Sur la surface, tout programme de formation Six Sigma aura le même aspect, car il utilise les mêmes outils statistiques qui ont travaillé avant et toutes les méthodes ont les mêmes objectifs (accent mis sur la réduction des défauts et amélioration de la qualité).
Bien que les outils et les techniques peuvent être vieux, l'approche de les déployer toujours varie en fonction de la situation. Alors voyons ce qu'est exactement Six Sigma est la suivante:
Nature de formation Six Sigma
Six Sigma est une approche stratégique qui travaille à travers de tout processus d'affaires ou de fonctions de l'entreprise, et il a deux composantes techniques et de gestion. Management se concentre davantage sur l'obtention du droit des métriques de processus et les objectifs, le projet droit et la bonne équipe pour travailler sur ces projets à terminer avec succès les projets et soutenir les objectifs. Sur le plan plus technique, l'accent est mis sur l'amélioration de la performance des processus à l'aide de Six Sigma concepts comme des outils statistiques, les données de processus et une méthodologie axée processus d'amélioration de MAIC (mesurer, analyser, améliorer et contrôler).
L'approche Six Sigma se concentre sur l'identification des conducteurs processus clés qui auront le plus d'effet sur le processus. Des logiciels tels que Minitab, utilisé pour tous les calculs statistiques, sont d'une grande aide dans ce domaine. Parallèlement à cela, la stratégie de Six Sigma fournit également à l'utilisateur avec une échelle de mesure des processus. Par conséquent, il peut être facile à comprendre que, pour la mise en œuvre réussie de Six Sigma, il est obligatoire que les équipes d'experts qui connaissent leur métier à fond le droit de gérer le plan depuis le début de sorte qu'il fonctionne sans heurts.
Pourquoi est-ce une formation Six Sigma toujours?
Il ya au total trois approches que Six Sigma intègre et gère pas comme les autres approches d'amélioration. Ils sont:
o de l'homme d'union et les éléments du processus d'amélioration
o se concentrer sur l'obtention apparente les résultats de base
o Une méthode qui classe et les liens des outils d'amélioration dans une démarche collective
Ces trois approches, ainsi que d'autres aspects de Six Sigma, produire un processus de déploiement qui est le meilleur dans les initiatives d'amélioration de la qualité. L'approche est merveilleux - mais si l'équipe de mise en œuvre n'est pas assez de talent, il conduit à l'échec du projet.
Formation Six Sigma est un succès car elle permet l'achèvement rapide du projet en utilisant une approche disciplinée et systématique. Et en termes de projets répartis sur une plus longue durée, le succès est clairement définie par l'établissement d'objectifs de performance tels que les défauts de réduction, le temps de cycle, la ferraille, et retravaille.
Importance de la qualité des ingénieurs et des statisticiens
ingénieurs et des statisticiens de la qualité sont les piliers d'une stratégie de Six Sigma. Un ingénieur qualité peut doubler en tant que professionnel de ceinture noire pour l'organisation avec une expertise d'ingénierie de qualité.
Les statisticiens doivent également travailler sur les problèmes qui sont d'ordre technique ou de nature statistique. Même s'ils ne font pas partie de l'équipe de Six Sigma, ils devraient aider l'équipe en identifiant les problèmes et le déploiement de méthodes statistiques qui sont conviviaux et robustes pour ces problèmes. Les responsabilités de toutes les personnes touchées par Six Sigma en fin de compte le changement. Dans un tel cas, les ingénieurs de qualité et les statisticiens peuvent aider la direction à leurs nouvelles responsabilités.
De nouvelles compétences et les attitudes sont nécessaires
Après la méthodologie Six Sigma est adopté, les rôles changent, et avec elle la nécessité d'acquérir de nouvelles connaissances et de compétences et de changement dans l'attitude est très nécessaire. membres de l'équipe doit comprendre les étapes qui devraient être prises pour créer de la valeur pour le client et l'organisation ainsi que la compréhension des écarts entre les performances actuelles et souhaitées.
Changements au niveau personnel requis ainsi
Le changement est un facteur qui est nécessaire pour la mise en œuvre réussie, en particulier sur le plan personnel. Presque tout le monde qui est impliqué dans Six Sigma doit changer la façon dont ils abordent une procédure d'amélioration particulière. Changement de toute une organisation à la fois n'est pas pratiquement possible. Par conséquent, il devrait être lancé à un niveau individuel d'abord.
Formation Six Sigma fonctionne et qui est différent du reste
Formation Six Sigma fonctionne parce qu'il est différent et il est très important tant pour la réussite de l'organisation ainsi que le succès des employés concernés. Cependant, beaucoup d'efforts est nécessaire pour rendre Six Sigma ajouter de la valeur à la ligne en bas d'une entreprise et la vie du client.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/910415
jeudi 28 avril 2011
0 commentaires
Enregistrer un commentaire