Les cinq commandements de leadership

Self help sur le leadership est un travail difficile et doit être fait de manière efficace, de sorte que les questions ne prennent pas une mauvaise forme. Leadership besoins de soins élevées dans la conduite, en particulier en présence de ses subordonnés comme toute action en relation avec le travail est noté. Exercer un leadership dans une position formelle est un rôle qui ne doit pas impliquer une fausse impression, et devrait maintenir le moral en incitant zèle et la confiance. Cependant, il ya beaucoup de règles à exceller en matière de leadership et voici quelques commandements importants.

Le premier commandement à l'entraide sur le leadership se réfère à la vision qui a la possibilité d'afficher une grande image, et cela sépare les leaders des suiveurs. Les dirigeants doivent améliorer sur le travail d'imaginer ce que ce serait chercher à atteindre les objectifs qui ont trait à l'avenir. Les dirigeants doivent être de bons communicateurs et claire, et ils doivent développer la capacité de partager leur vision avec les autres, ainsi que d'avoir fait d'autres en sachant qui ils sont, ce qu'ils peuvent faire mieux, en reconnaissant leur positifs, leurs capacités et de savoir ce qu'ils représentent. Définition d'une version immense améliore l'estime de soi, la fierté personnelle et le respect de soi, lorsqu'elle se fonde sur les vertus et les valeurs.

Le deuxième commandement pour aider l'auto sur le leadership se réfère à la compréhension de la mission et de travailler vers l'avenir avec courage. Topping ce, d'auto-assistance sur le leadership est de maintenir un objectif clair écrite et plan d'action. Le courage est la vertu principale qui rend les dirigeants face sans crainte et à combattre ou à y faire face, malgré le fait qu'ils peuvent avoir peur. Les dirigeants doivent agir avec audace sans demander de garantie, et devrait mettre au point le courage de faire des progrès dans l'accomplissement de toute vision de séjour par leurs valeurs. Les adeptes sont les personnes à la recherche de garantie et sont toujours remplis de soupçons, de telle sorte que leur limitation est de ne prendre les commandes.

Le troisième commandement d'entraide sur le leadership se réfère au réalisme qui permet de voir le monde comme une réalité et non pas comme quelque chose d'autre. Accepter la réalité et la visualisation sans aucun faux-semblant est la clé de la qualité de leadership pour améliorer leur comportement commandant. L'auto-assistance sur le leadership consiste à observer les objectifs, les forces et les faiblesses, mais de ne jamais jouer à des jeux. L'intégrité est l'essence du réalisme et de vivre avec elle a besoin d'une âme forte et courageuse qui fait une belle réputation. L'essence est la vérité dans toute action, marcher, parler ou à respirer, ce qui conduit à un comportement inflexible d'absolu existants dans la vérité et donc l'intégrité est pensé pour être le fondement de l'entraide sur le leadership comme une qualité importante.

Les offres quatrième commandement à la prise de responsabilité qui implique l'autonomie. Self help sur le leadership se concentre responsabilité en tant qu'ils ne tombent pas en arrière ou attendre que les autres de faire des choses pour eux. la qualité du leadership est accompli lorsque aucune excuse sont faites et ni ne blâme les autres, en plus ils ne se plaignent pas ou expliquer. S'ils trouvent la situation peu satisfaisante, ils s'abstiennent de bouche mauvaise et tout simplement prendre la responsabilité et l'accomplir. Ils n'hésitent pas à la responsabilité du bénévolat, principalement parce qu'ils sont conscients d'atteindre le niveau et le soutenir.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Five-Commandments-of-Leadership&id=3189303