Pourquoi les entreprises doivent accorder une attention particulière formation Six Sigma

Le manque de bonne formation Six Sigma peut sérieusement limiter la compréhension des membres de l'organisation, ce qui rendra très difficile pour l'entreprise d'effectuer les Six Sigma implémentations prévues.

Expliqué ci-dessous sont quelques raisons qui font qu'il est plus nécessaire pour les entreprises à accorder une attention particulière à la formation Six Sigma.

Normalement, les employés résistent au changement

Les êtres humains ont la tendance générale à résister au changement et les employés d'une organisation de l'entreprise ne sont pas différents. On a souvent remarqué que lorsque mot sur Six Sigma sort, un pourcentage significatif des employés commencent à se sentir mal à l'aise, en pensant qu'ils seront tenus d'assumer plus de responsabilités. Certains employés même commencer à penser qu'ils pourraient perdre leur emploi après la mise en œuvre est terminée.

Tous ces facteurs éventuellement affecter le rendement des employés, quelque chose qui est tout à fait souhaitable, surtout lorsque l'entreprise est dans le processus de mise en œuvre de Six Sigma. Fournir le droit formation Six Sigma est utile, car elle permet aux employés de comprendre le but réel de Six Sigma, qui est d'améliorer la qualité et l'efficacité en réduisant le nombre de défauts dans les processus d'affaires.

Formation efface efficacement les doutes que les employés ont normalement sur Six Sigma implémentations.

La plupart des employés doivent apprendre les aspects techniques impliqués

Dans la norme Six Sigma processus de mise en œuvre, la plupart des employés actuels sont admis comme membres de l'équipe de mise en œuvre, ce qui les rend directement responsables de la réussite ou l'échec du projet Six Sigma. Ce n'est précisément pas un problème, mais comme la plupart des employés n'ont généralement pas d'expérience préalable dans les implémentations de Six Sigma, il est très improbable qu'ils seraient en mesure de rendre justice à leur emploi comme membres de l'équipe de mise en œuvre.

C'est exactement pourquoi ils ont besoin pour recevoir une formation adéquate qui couvre tous les sujets importants et techniques tels que DMAIC (définir, mesurer, analyser, améliorer, et de contrôle), DMAIV (définir, mesurer, analyser, améliorer et vérifier), arête de poisson diagramme, diagramme d'Ishikawa, plans d'expériences (DOE) et des modes de défaillance et l'analyse des effets (FMEA).

Les professionnels qui embauchent Six Sigma est cher

Six Sigma professionnels tels que les Black Belts et Master Black Belts peut, sans doute, de faciliter aux entreprises d'atteindre la qualité Six Sigma et d'efficacité, mais puisque la plupart d'entre elles facturent dollars en haut, toutes les entreprises ne peuvent se permettre d'engager leurs services. Les entreprises qui sont incapables de le faire peuvent utiliser la solution la plus rentable (par exemple en fournissant une formation professionnelle pour les employés actuels).

De cette façon, les entreprises peuvent facilement réduire les coûts et également veiller à ce que de futures implémentations ne sont pas pris en otage par irréalistes exigences élevées des professionnels de Six Sigma.

Il existe de nombreuses autres raisons, mais celles exposées ci-dessus sont probablement les plus valables, car ils affectent directement la réussite de la mise en oeuvre des projets Six Sigma. Les entreprises qui sont sceptiques quant à fournir une formation Six Sigma doit absolument tenir compte de ces facteurs avant de prendre toute autre décision.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1142547