Beaucoup d'entre vous de nouveaux processus de vente de produits pharmaceutiques recherche d'emploi peuvent ne pas avoir entendu parler de l'aide d'un portefeuille de vanter livre ou interview à gagner le travail. Une vente de produits pharmaceutiques vanter livre est tout simplement un moyen de soutenir ou de prouver les allégations formulées dans votre curriculum vitae et dans des ventes pharmaceutiques de l'entrevue.
Pensez-y de cette façon: votre interlocuteur ne vous connaît pas d'Adam... donc une vanter livre reconnaît essentiellement et corrobore votre histoire dans le processus d'entrevue.
En effet, vos ventes pharmaceutiques vanter livre est une aide à la vente - semblable à la liant les informations que les représentants pharmaceutiques utiliser lors de la promotion des produits auprès des médecins. De la même manière que le dos liant détail-up, soutient et renforce la crédibilité de la présentation d'un représentant des ventes, le livre se vanter ajoute de la crédibilité à votre curriculum vitae et prend en charge vos affirmations des compétences, l'expérience et les réalisations.
En fait, le livre est considéré comme vanter une partie essentielle de l'entretien des ventes pharmaceutiques que si vous ne parvenez pas à créer un... vous très probablement échouez à l'entrevue. PERIODE!
Maintenant, tout comme un représentant pharmaceutique utilise «caractéristiques et les avantages" de vendre un produit, vous devez penser en ces termes, ainsi. Votre mission est de vendre votre sans vergogne les «avantages» (réalisations) à la gestionnaire d'embauche, et vos ventes de produits pharmaceutiques vanter livre est la clé!
Maintenant, à votre prochaine question... ce qui dans le monde va dans mes ventes pharmaceutiques Brag Book?
Commencez par votre curriculum vitae; quels sont les réalisations / réalisations sont indiquées? Pour chaque réalisation figurant dans votre CV, apporter des preuves tangibles dans l'une des façons suivantes:
# Transcriptions College (assurez-vous GPA est un 3.0 ou mieux).
# Notes des superviseurs de documenter les réalisations, ou des lettres de félicitations.
# Les examens annuels de performance (lumineux) des gestionnaires.
# Les rapports détaillés des ventes - mettre en valeur votre réussite commerciale en jaune.
# Des photos des prix (plaques) ou des copies des certificats / prix.
# Lettres de recommandation d'anciens superviseurs ou des professeurs.
# Photos de vous-même dans les collèges et les équipes de sport professionnel.
# Copies de ses talons de chèque de paie qui prouvent revenus de commissions exceptionnelles.
# Vos cartes de visite en cours ou précédente, avec titre.
# Le certificat de réussite pour les cours réussis.
# Merci e-mails ou des mentions de collègues ou de clients.
Maintenant rassembler tous les documents, en plus de votre curriculum vitae et la page de référence (co-travailleurs, les noms superviseur / titres les coordonnées de /), et d'organiser de manière logique. Ensuite, allez dans votre magasin copie locale de l'avoir spirale ensemble (spirale de fil) avec une couverture de qualité professionnelle. Vous pouvez également utiliser les onglets pour les différentes sections, afin d'accéder rapidement au cours de l'entrevue.
Comment utiliser au mieux vos ventes pharmaceutiques Brag Book à votre avantage?
Tout est dans la présentation...
Votre portefeuille pharmaceutiques entretien de vente, ou se vanter livre, est le mieux utilisé de la même manière un représentant pharmaceutique serait présente à un médecin. En d'autres termes, seules les informations les plus importantes (les réalisations) seront mis en évidence. Évitez hypnotisant / perçage de la gestionnaire d'embauche en allant plus page par page. ~ Bâiller! Au lieu de cela, l'utiliser en réponse à une question d'entrevue. Si le gestionnaire vous demande au sujet de votre aptitude des ventes, de fournir un excellent exemple de vos aptitudes de vente (format STAR) et le sauvegarder en pointant sur le lieu, la réalisation concrète dans votre vanter livre. En outre, la pratique en utilisant votre carnet d'vanter en réponse aux questions d'entrevue. Assurez-vous de connaître le contenu à l'intérieur et à l'extérieur, de sorte que vous pouvez trouver sans effort la section appropriée au sein de l'entrevue.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/517825
mercredi 27 avril 2011
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