Comment utiliser la chaîne de commandement Six Sigma

Face à ces défis, quelle est la meilleure façon pour les employés Six Sigma certifiés à utiliser des méthodes Six Sigma efficacement? La chose la plus importante à retenir est que la formation Six Sigma et le système de certification est à niveaux multiples. Six Sigma New certifications sont récompensés que les étudiants du modèle d'affaires complet de cours supplémentaires et atteindre de nouveaux niveaux d'expertise avec les outils statistiques liés à Six Sigma. Partie intégrante du succès de Six Sigma est la notion que personne ne impliqués dans le modèle fonctionne dans une bulle. Pour la réussite de l'organisation ainsi que pour le succès du modèle lui-même, en utilisant la chaîne de commandement Six Sigma est critique.

En d'autres termes, toutes les personnes impliquées dans la formation Six Sigma peut et doit demander des conseils et des conseils sur la mise en œuvre des projets et des plans de ceux qui ont un niveau plus élevé Six Sigma certification. Six Sigma ceinture verte devrait atteindre les ceintures noires de l'aide, et Six Sigma ceintures noires doivent être en mesure de se tourner vers Six Sigma ceintures maître noir pour obtenir des conseils. Tout le monde devrait utiliser les ressources offertes par le champion de Six Sigma sur l'organisation pour améliorer le taux de réussite des différents projets.

Les entreprises qui adoptent Six Sigma et ont mis l'accent sur la formation de leurs employés dans le modèle d'affaires peut encourager ce type d'interaction facilement. Utilisez la ceinture verte Six Sigma dans l'entreprise en tant que membres de l'équipe quand un nouveau projet se présente, et mis une ceinture noire Six Sigma en charge de la gestion de l'équipe. Encourager le chef d'équipe ceinture noire de rencontrer les ceintures noires régulièrement pour discuter des progrès des équipes et tous les problèmes. Les ceintures noires peuvent assurer la liaison avec le champion sur tous les problèmes que ne peuvent pas être résolus au niveau de l'équipe, ou ils peuvent mettre la ceinture noire en charge de l'équipe en contact avec le champion des questions particulièrement difficiles.

Dans la structure de l'entreprise, c'est parfois plus facile à dire qu'à faire. C'est le travail ceintures noires pour s'assurer que les ceintures vertes de leur équipe ont les ressources dont ils ont besoin pour accomplir la tâche, mais parfois cela peut signifier que la ceinture noire doit se rendre plusieurs échelons au-dessus de leur tête sur l'échelle de la société pour demander plus de soutien aux membres de leur équipe. Ils peuvent même faire face à un supérieur qui est mise en place des barrages routiers qui interfère avec les performances de leurs membres de l'équipe. Pour Six Sigma pour être efficaces, les ceintures noires doivent être en mesure d'atteindre les plus hauts sans crainte de représailles et d'utiliser la chaîne de commandement en Six Sigma pour atteindre la meilleure solution pour toute l'entreprise.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/2442135