L'objectif de tout programme de formation Six Sigma est d'améliorer les processus opérationnels à tous les niveaux au sein de l'organisation en réduisant les anomalies et le gaspillage. Six Sigma dans l'organisation met automatiquement en place une culture de communication entre les membres de l'équipe qui leur permet d'exercer leurs fonctions dans une bien meilleure façon. Par conséquent, en s'efforçant d'améliorer les processus et les gens, Six Sigma améliore avec succès la rentabilité d'une entreprise et sa rentabilité à long terme.
C'est pour ces raisons que formation Six Sigma est très en demande aujourd'hui et les gens du monde entier ont examiné les possibilités d'être formés à la méthodologie Six Sigma. Alors que certaines personnes ont la chance de recevoir une formation Six Sigma de leur employeur, d'autres ont à s'inscrire à un cours disponibles à proximité. Toutefois, en raison de mode de vie trépidant et exigeant, la plupart des employés choisissent Six Sigma cours de formation qui sont effectuées en ligne et sont autoformation dans la nature.
Six Sigma est disponible à tous les niveaux de la hiérarchie six sigma, le niveau le plus élémentaire de formation Six Sigma est le programme ceinture jaune, puis la ceinture verte, puis la ceinture noire suivie par le programme Master Black Belt qui est le plus avancé au niveau.
Le niveau le plus élémentaire de formation Six Sigma est la ceinture jaune. Une ceinture jaune a une connaissance de base de Six Sigma, mais ne pas mener des projets de manière indépendante. Une ceinture jaune participe généralement à un projet de six sigma comme un expert en la matière.
Un mythe courant entourant la formation Six Sigma est que les organisations ou les individus doivent presque toujours investir dans un programme de formation Black Belt afin de s'assurer que leurs processus d'affaires sont en cours d'exécution sans à-coup ou que la carrière de l'individu prend son envol à une meilleure façon. D'ailleurs puisqu'il s'agit d'un cours coûteux, de nombreuses personnes ou organisations peuvent être découragés d'aller de l'avant avec la formation.
Toutefois, les experts soulignent que l'investissement dans un programme de formation de la ceinture verte est une option beaucoup plus abordables et les organisations qui investissent dans ce rapport sont en fait des résultats de l'entreprise étonnante. Depuis la ceinture verte de formation n'est pas le niveau le plus élémentaire d'un cours de Six Sigma, il permet aux individus d'obtenir une certification Six Sigma à un faible coût et leur donne une chance équitable de participer à des projets Six Sigma. D'ailleurs, depuis les ceintures vertes jouent un rôle important dans la mise en œuvre de projets Six Sigma, ils sont très en demande. Une ceinture verte typique programme de formation axé sur le cadre DMAIC (Définir, Mesurer Analyser, Améliorer et Contrôler) et enseigne aux individus les différentes étapes d'un projet Six Sigma.
Au niveau suivant de la hiérarchie Six Sigma est la ceinture noire. Le rôle d'une ceinture noire Six Sigma dans un projet Six Sigma est de veiller à l'exécution réussie de six sigma principes en action. En dehors de recevoir une formation dans la ceinture verte curriculum (DMAIC Framework), Black Belts devront également apprendre les outils qui stimulent le processus de décision. En outre, étant donné que l'objectif principal d'une ceinture noire est de formuler et exécuter des plans d'affaires et des projets, ils devront apprendre l'art de la pensée stratégique.
Le niveau le plus avancé de Six Sigma est le Master Black Belt, qui agit comme un chef de file dans un projet et prend le rôle de mentor auprès de la ceinture verte et la ceinture noire.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?6-Sigma-Training---Objectives-of-a-Six-Sigma-Training-Programme-and-the-Various-Levels-Within-It&id=4571210
jeudi 28 avril 2011
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