Traits leadership militaire - Renseignements utiles sur les qualités de leadership militaire

À mon avis, le leadership militaire est vraiment un état d'esprit. Nous sommes tous un produit de notre environnement. La plupart des agents ont toujours eu difficile, exigeant des emplois avec de grandes quantités de responsabilité. En d'autres termes, ce qu'ils savent tout ce qu'ils savent. Tout ce qu'ils ont déjà appris à faire était de monter au front, un exemple fort personnel, d'accomplir la mission et de faire respecter les normes.

Même le développement du leadership militaire comme chef de section et de la Compagnie de commandement besoin de beaucoup de sacrifices personnels, de travail et des responsabilités importantes. Ces missions premières en général "moule" de l'agent et de préparer pour lui une longue carrière couronnée de succès.

Alors, quel type de leadership que vous apprendrez en tant que chef militaire? Voici quelques-unes:

Mission de planification - Il s'agit d'une des compétences de base du leadership militaire. Les agents doivent être capables de planifier les missions et la préparation des ordres de mission pour leurs soldats à exécuter.

Administration - Les agents doivent préparer des évaluations de rendement, présenter des rapports et s'occuper de la correspondance sur une base quotidienne.

Personnel de responsabilisation - En tout temps, l'agent doit savoir où son personnel sont. Personnel de responsabilisation est l'un des principes fondamentaux du leadership militaire.

Equipement de responsabilisation - officiers servent souvent de «main-réception" détenteurs de ce qui les rend responsables et des millions de dollars de dollars de matériel.

La prise de décision - Au combat, les agents doivent prendre des décisions qui pourraient amener les gens tués. Les agents doivent être décisif.

Travailler dans des environnements très stressants - Servir dans un combat ne ressemble à aucune autre expérience. De longues heures, le stress élevé, les pertes et la fatigue font de cette expérience quelque chose de quelques civils pouvaient comprendre.

Surveillance des compétences - Dans le monde civil, c'est une affaire énorme pour superviser 50 personnes ou plus. En fait, je n'ai pas encore jamais rencontré un civil qui a supervisé 50 personnes. Toutefois, dans l'armée, il est très commun.

Counseling - Les chefs militaires sont tenus d'élaborer leurs subordonnés par des conseils efficaces et de perfectionnement professionnel.

Mesures disciplinaires - Dans l'armée, les chefs militaires prennent souvent des décisions difficiles qui déterminent le niveau de vie de leurs soldats. Les agents doivent faire respecter les normes. Parfois non-respect des normes se traduira par des mesures disciplinaires telles que les rétrogradations, les cessations de service, ou des réductions de salaire.

Le savoir-faire - des agents efficaces efforçons toujours d'améliorer leurs aptitudes en relations humaines. Comme toute organisation, les promotions dépendent de la compétence, le potentiel et l'établissement de relations.

En résumé, le leadership militaire est un art. Tout au long de l'histoire, quelques-uns des meilleurs chefs du monde ont été les chefs militaires. Contrairement à nos homologues civils, les officiers militaires sont poussés à des postes de leadership en tant que leur première affectation. Dès le premier jour, de nouveaux chefs militaires sont donnés des postes de responsabilité importants, ce qui leur permet de développer leurs compétences en leadership militaire et se préparer à des postes de responsabilité accrue.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Military-Leadership-Traits---Helpful-Information-About-Military-Leadership-Qualities&id=4593339