Prévisions pour le secteur juridique en 2010

En tant que nation, nous avons vu notre juste part de l'agitation dans les deux dernières années. Il semble comme un événement d'ordre financier l'emporte sur la précédente. Si ce n'était pas le scandale Bernard Madoff il était le double de chômage chiffres. Mais alors que notre pays passe par ce montagnes russes du changement nous avons aussi besoin d'adapter et de réaliser que la croissance et le succès est possible dans n'importe quel marché. Comme le réduit ses effectifs de l'industrie juridique et les changements dans les pratiques d'embauche se produisent, ceux qui sont au courant du nouvel environnement sera en mesure de poursuivre leur carrière. So let's hâte à 2010! Quels sont les analystes prédisant?

La réduction des effectifs à venir à un statu quo

Les entreprises ont utilisé la crise financière pour mincir de façon significative, à la fois d'une nécessité et une chance pour décharger associés improductives qui ont été là-bas pour la masse salariale à long terme. Par exemple en 2009, nous avons vu le titre "Megafirm est de coupe 38 avocats et 86 parajuristes et du personnel dans ses bureaux en Amérique du Nord», rapporté par-dessus la loi, fondée sur une déclaration écrite fournie par Baker McKenzie &. Ils ont dit, "mais alors que nous pouvons être confiants que les perspectives économiques vont inévitablement éclaircir, il est difficile de savoir quand la reprise va commencer."

Salaires
Comme nous le savons en 2009 leaders de l'industrie a prédit que les salaires seraient gelés et allait y rester. Above the Law a indiqué que certaines entreprises sont associés donnant soulève classe appropriée qui les retourner à une échelle régulière. Ce qui n'est pas une augmentation drastique, mais il signifie que l'industrie est de retour dans les affaires. Il est question dans l'industrie au sujet de certaines entreprises de passer à un système fondé sur le mérite, mais il ne semble pas que cela prendra plus pratiques de l'industrie.

Les promotions sont à la hausse mais la tendance conservatrice

Comme dans les cabinets d'avocats passé promouvoir les avocats d'une manière prudente, mais comme l'économie et les marchés se redresseront, il y aura des progrès au sein des entreprises. Ces tendances seront différents d'une entreprise à raison de différences structurelles.

Quelle sera la méthode utilisée au bénéfice
Il semble y avoir une tendance que les clients commencent à fixer des règles les siens sur la facturation, du contrat horaire à un taux de rémunération fixe. Il sera intéressant de voir comment celui-ci se joue. Par exemple, le Chicago Tribune a rapporté que «Northfield à base de Kraft Foods Inc a choisi de le faire en organisant une procédure de candidature cette année pour sa internationale, au jour le jour des services juridiques". Une idée très intéressante.

Ce sont certaines des prédictions de nos leaders de l'industrie ...

La tendance à l'optimisme est une belle façon pour l'industrie légale de commencer la nouvelle année! Il n'y a pas de meilleur moment que maintenant pour trouver cette position qui exciter, inspirer et de l'impact sur l'ensemble de votre bien-être. La première étape pour commencer l'année de rabais sur le pied droit est en regardant votre situation actuelle en faisant un sondage sur la satisfaction d'emploi. Le changement peut être une bonne chose.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Predictions-For-the-Legal-Industry-in-2010&id=3604368