Comme les propriétaires d'entreprise, nous devons développer des qualités de leadership si nous voulons que nos entreprises de réussir. Que notre désir est d'être un chef de file ou non, il ya des compétences spécifiques qui doivent être développés. Les styles de leadership sera différente selon les diverses personnalités, mais les principales qualités doivent être réunies pour l'excellence. Voici les cinq clés essentielles du leadership.
1. Principe Centered Leadership: Ce doit être la qualité la plus importante sur notre liste de priorités. Sans cela, une société finira par s'effondrer. Une entreprise peut croître et réussir, même pour une période de temps, cependant, à un moment donné la façade deviendra c'est la chute. L'intégrité, l'honnêteté, traiter les autres avec respect, honneur, loyauté, etc, va construire une base solide pour une entreprise à long terme lucrative.
2. évaluer les situations logiquement: Un bon chef est en mesure d'évaluer l'information de manière logique et prendre des décisions en conséquence. Ils prennent en compte tous les angles et les conséquences de cette décision. Ils ont la capacité de résoudre des problèmes. Ils regardent les obstacles comme temporaire et rester concentré sur l'objectif principal. Haies sont des défis plutôt que des barrages routiers.
3. Être décisif et prendre des mesures immédiates en cas de besoin: Les dirigeants ont la capacité d'agir rapidement lorsque la situation l'exige. Ils reconnaissent que l'hésitation dans certaines situations, peut être préjudiciable. Il est important d'être prudent et réfléchir à la situation sous tous les angles, cependant, les possibilités peuvent être perdus par plus de la pensée et ne pas agir en temps opportun.
4. Communication: Communiquer efficacement avec les autres est crucial. Nous avons tous les différents types de personnalités et de façons de communiquer. Concentrez-vous sur les points forts que vous avez et le travail sur ces. La principale clé de la communication est de comprendre l'autre personne. Les dirigeants ont la possibilité de créer la confiance et la loyauté parce qu'ils sont véritablement préoccupés par d'autres. Ils sont prêts à écouter les idées et l'apport de ceux qui les entourent. Ils apprécient les autres et ne se sentent pas menacés par d'autres mise en place.
5. Saine estime de soi: les dirigeants se contentent de les qualités qu'ils possèdent, mais sont constamment en quête de l'amélioration de soi. Leaders s'inspirer de la réussite des autres dirigeants et d'essayer de le reproduire. Le maintien de leur spécificité propre, une identité, et système de valeurs personnelles est important de leur sentiment général de bien-être. Ils comprennent qui ils sont et se concentrer sur leurs points forts. Ils maintiennent une confiance tranquille dans leurs capacités et leurs talents. Les leaders efficaces comprendre et à vivre par le principe suivant: "Vous pouvez être un taux de première, mais seulement une personne de seconde d'autre".
6. Prêcher par l'exemple: les dirigeants sont prêts à faire des choses difficiles: Ils n'ont pas demander à quelqu'un de faire quelque chose eux-mêmes ne seraient pas disposés à le faire. Quelques-uns des dirigeants les plus puissants et influents de l'histoire a commencé au bas. Ils ne sont pas remis de leur succès, ils obtenus grâce au travail acharné et leur dévouement. Ils ne s'attendent pas le respect des autres, ils gagnent le respect. Etre tenace est l'une de leurs qualités les plus remarquables. Ils ont la capacité après une chute de se prendre pour sauvegarder et recommencer.
Certains sont nés avec des qualités naturelles de leader tandis que d'autres grâce à leur détermination à développer.
Dans chaque situation de groupe un chef de file va évoluer. Les gens aiment avoir un leader solide et compétent pour suivre. C'est le désir en nous de plomb ou suivre. Si nous aspirons pour le leadership, nous devons apprendre et mettre en œuvre les qualités des leaders exceptionnels ont.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership---The-Art-Of-Leadership,-Six-Key-Leadership-Skills&id=360761
dimanche 28 novembre 2010
0 commentaires
Enregistrer un commentaire