Droit du travail est un élément important du droit des affaires

Le droit des affaires est l'une des branches de l'immense champ de la loi. Il ya beaucoup de choses il faut garder à l'esprit lors du démarrage d'une entreprise; que ce soit une petite ou une grande entreprise. La violation de ces lois peut vous atterrissez dans le pétrin, il est toujours conseillé d'avoir quelques connaissances de base tant du droit des petites entreprises et droit des affaires de l'entreprise. Avec cette connaissance, vous êtes sûr d'être en mesure de gérer votre entreprise en douceur, sans aucune entrave de la loi que ce soit!

L'un des domaines les plus importants à considérer en droit des affaires est le droit du travail. Si vous ne respectez pas les lois de tous les emplois et les règlements, il est fort probable que vous allez vous retrouver dans beaucoup d'ennuis! Il ya des lois différentes qui en fait la règle de base de travail à la fois des employés réguliers et les employés contractuels d'une entreprise. Certaines des lois de l'entreprise de travail qui doivent être remplies par vous LSF, le Fair Labor Standards Act, La réforme de l'immigration et la Loi sur le contrôle de 1986, Americans with Disabilities Act, le Civil Rights Act de 1966 et de l'Equal Pay Act de 1963. Cependant, ces lois ne sont pas connectés à l'état de l'emploi de diverses lois d'affaires que vous pouvez trouver à votre entreprise! Ces lois sont une chose tout à fait différent. Pour confirmer que votre entreprise répond à toutes les lois sur l'emploi, il est toujours préférable de bilan avec votre service RH.
Pour diriger une entreprise, il est important d'avoir un permis d'entreprise ou d'une licence. Si vous n'en avez pas, il ya une forte possibilité de vous avoir à l'arrêt de votre entreprise et de payer de lourdes amendes et des pénalités. En outre, en plus du droit fédéral des affaires, il est nécessaire que vous répondez aux règlements de l'État de droit des affaires aussi. Et si vous avez une entreprise internationale basée, vous devez être au courant des différentes lois du commerce international et comment ils peuvent affecter votre entreprise, vous et vos résultats. Vous avez au moins pour répondre aux lois générales du commerce international, les lois d'importation, les lois d'exportation spécialisées et les lois du pays où vous entretenir d'affaires avec.

Les entreprises en cours d'exécution en ligne peut être l'impression qu'il n'ya pas de droit des affaires se rapportant à l'Internet. Cependant, ce n'est pas le cas. Il ya de nombreux internautes et droit des affaires en ligne qui ont à suivre pour maintenir une entreprise en ligne. La raison de ces lois est que l'explosion d'Internet au cours des dix dernières années a forcé le gouvernement à introduire des dispositions législatives respect internet de maintenir une certaine loi et la réglementation sur l'internet. Donc, si vous, par hasard, exécutez un site Web assurez-vous que vous devez respecter les lois d'affaires Internet. Si vous ne le faites pas, il ya une possibilité élevée de votre site en cours de fermeture et de vous, dans le même temps, face à des poursuites pénales et des amendes énormes.

Rappelez-vous qu'il n'est pas souhaitable pour vous d'essayer et de se conformer à toutes les lois d'affaires sur votre propre. Il existe de nombreuses lois, et la meilleure manière d'éviter de tomber dans un piège serait d'obtenir l'aide de quelques cabinets d'avocats d'affaires professionnel. Ces conseils sont pour vous donner une idée des types de lois commerciales existantes. Cependant, même si vous ne engager un cabinet d'avocats d'affaires, il est également meilleure, et important pour vous d'avoir quelques connaissances de base du droit des affaires!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Employment-Law-Is-An-Important-Part-Of-Business-Law&id=207031