Suggestions pour la promotion effective des négociations d'affaires Cross-Cultural

Il est assez fréquent que le lieu de travail est de plus en plus diversifiée culturelles de la mondialisation de l'économie mondiale. Il vient la nécessité de promouvoir l'efficacité des communications interculturelles. Les gens d'affaires de différents milieux culturels travaillent souvent ensemble pour un but donné. Parmi eux, certains travaux harmonieusement et devenir des partenaires dans leur coopération par la suite, certains travaux malheureusement et puis départ, et encore certains sont réticents, voire de refuser de travailler ensemble.

En fait, comme un homme d'affaires, nous devons apprendre à travailler dans un environnement culturellement diversifié. Ce n'est qu'ainsi qu'il sera possible pour nous d'étendre nos activités et le rendre plus prospère et de devenir de véritables hommes d'affaires internationaux. Comment promouvoir une communication efficace des affaires interculturelles? Certaines suggestions seront discutées.

Une des suggestions pour une communication plus efficace consiste à relier et comprendre le contexte et la culture du partenaire d'autres pays. Chaque nation a sa propre culture, et chaque culture a son propre système de croyances, valeurs, attitudes, normes de comportement et des façons de manutention, qui doit être partagé par le peuple de la même culture. Les gens apportent avec leur culture et de s'en tenir à leurs normes culturelles. Les musulmans ne mangent pas de porc et ils ont Ramadan pour un mois chaque année, les gens en Inde ne mangent pas de viande. Nous devons attacher de l'importance de ces différences afin de les accueillir de manière appropriée. En un mot, nous devrions respecter leur culture. Les gestionnaires devraient permettre au personnel musulmans de prendre leurs vacances festival, et leurs coutumes particulières doivent être respectées.

Dans certaines cultures, les gens ont besoin de plus d'espace privé. Cela est attribué à leur individualisme, et nous devons respecter leur habitude et de manière appropriée organiser le siège avant la réunion. De manière générale, les Occidentaux exigent plus d'espace personnel que les Orientaux. Lorsque deux Occidentaux parlent les uns aux autres, ils gardent une distance qui est considéré comme l'écart par les Orientaux. L'espace personnel dans les pays occidentaux est soulignée. Ils peuvent se sentir nerveux et se déplacer lorsque cet espace est envahi.

Les gens d'affaires devraient essayer d'apprendre la culture des autres et se respecter les uns les autres, de négligence ou de l'ignorance ou même l'invasion d'une culture donnée peut entraîner des problèmes ou de la perte, voire une défaillance de l'entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Suggestions-to-Promote-Effective-Cross-Cultural-Business-Negotiations&id=4866190