Six Sigma ceinture noire qualités des candidats

Six Sigma Black Belts agir comme agents du changement. Ils sont considérés comme matériel de leadership prospective dans les zones autres que les Six Sigma aussi. Ils sont compétents et qualifiés dans l'utilisation des outils Six Sigma et les méthodes.

Lorsque vous sélectionnez Six Sigma Black Belt candidats, vous devez viser en général à quelques-uns des attributs tels que les qualités personnelles du candidat, une formation Six Sigma, la capacité technique, d'expérience et d'aptitude.

Ceintures noires ont en général l'objet de quatre semaines de formation Six Sigma et atteint la compétence en la matière.

Promotion à la clientèle

Les ceintures noires doivent être en mesure de réaliser l'importance de la clientèle à la réussite du projet Six Sigma et la croissance de l'organisation ainsi, parce que les clients sont le dernier mot sur le produit et sa qualité.

Ils devraient être capables de comprendre que la CTQ et les besoins des clients sont importants pour l'amélioration des processus. Ils devraient être en mesure d'apprécier l'élimination des variations de processus d'amélioration des affaires. Une connaissance approfondie du processus est également nécessaire.

Qualités personnelles

La qualité la plus importante d'une ceinture noire est en mesure de motiver les autres sur les principes fondamentaux de projets Six Sigma. Ils doivent être motivés, avec une personnalité positive. Parfois, ils devront montrer prêt pour entreprendre un projet, ainsi que de montrer la volonté de continuer en dépit des adversités.

Même si les ceintures noires ne sont pas des postes de direction, ils devraient être capables d'inspirer l'équipe de Six Sigma pour accomplir leurs tâches dans les délais. Ils devraient également être en mesure de présenter des idées complexes et les théories de manière simple et compréhensible.

Ils doivent jouir de faire leur travail comme chef d'équipe ainsi que membre de l'équipe.

Qualités de leadership

Six Sigma Black Belts sont aussi appelés «agents du changement». Ils devraient être en mesure de réaliser des changements d'affaires et même être les initiateurs de changements dans le système existant. Ils devraient également être en mesure de réaliser des changements positifs dans la lutte contre la résistance au changement.

Les ceintures noires sont recherchés pour des chefs d'entreprise. Ils devraient être en mesure d'afficher leur capacité à relier les projets Six Sigma à la croissance des entreprises. Les ceintures noires doivent également être en mesure de gérer les projets Six Sigma du champ d'application initial, les exigences et les ressources des points de vue de la variance. Connaissance des fondamentaux de gestion de projets à venir expérience est pertinent.

Ils doivent aussi être le résultat conduit. Si les ceintures noires ont une expérience dans divers domaines, ils seront en mesure d'apprécier la plupart des caractéristiques du projet.

De bons communicateurs

La qualité la plus importante de Black Belts est des communicateurs efficaces, car ils sont souvent dans le rôle de formateur, coach, mentor et agent de changement. Ils sont également un lien important entre les employés de première ligne et la direction, et en tant que tels, ils doivent avoir des compétences pour s'adapter eux-mêmes en fonction du public cible.

Six Sigma Black Belts devrait être en mesure d'exprimer leurs idées avec l'aide de supports visuels et ils devraient également être attentifs aux commentaires des autres. Ils devraient être en mesure de motiver les autres à améliorer leurs compétences, ce qui est bénéfique pour chaque individu et le projet ainsi.

Aptitude Technique

Bien qu'il n'est pas nécessaire d'avoir une formation d'ingénieur ou de statistiques, il est préférable d'avoir au moins quelques connaissances de base dans ces domaines, parce qu'ils sont tenus de collecter, analyser et déterminer les données pertinentes pour l'amélioration des processus complémentaires.

Il est préférable que Black Belt candidats ont une certaine connaissance sur les ordinateurs, car ils vont travailler sur des feuilles de calcul, bases de données, outils de présentation et ainsi de suite. Ils devraient également être en mesure de ramasser les objets techniques rapidement.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1281694