Interviews ventes sont sujet des ventes! Quantifier votre expérience

Le travail d'un représentant des ventes est de faire de la vente. Donc, si vous êtes à la recherche d'un nouveau poste de vente dans les ventes de laboratoire, les ventes de dispositifs médicaux, ou de tout autres soins de santé de vente scène, la meilleure façon d'obtenir un emploi médical de vente est de rendre votre mission est de démontrer que vous pouvez appeler que caisse enregistreuse, et le faire bien.

Commencez avec votre CV. Votre CV est votre document de marketing.... votre "brochure" qui va les amener à vous appeler pour une entrevue. Et un chiffre d'affaires est d'autant reprendre les chiffres. C'est ce que les gestionnaires d'embauche (et médicaux recruteurs des ventes) sont à la recherche d'. Quel genre de numéros pouvez-vous tirer vers le bas? Quel est votre chiffre d'affaires de classement? At-il augmenter? Qu'est-ce que votre client / unités vendues / comparer la croissance des bénéfices, comme? Quel était votre budget? Quel genre de recettes avez-vous généré? (Soit en dollars réels, ou les augmentations en pourcentage.)

Soyez prêt pour l'interview. Il ya de bonnes chances que vous vous retrouvez dans une interview axées sur le comportement (également appelé BEI, ou comportementaux Interviews de l'événement). La raison pour laquelle les gestionnaires d'embauche de ce genre et si bien, c'est qu'ils obtenir une meilleure idée de ce que vous êtes comme dans les situations quotidiennes, ainsi que dans des situations difficiles comme celles que vous aurez sûrement être dans le nouvel emploi. Ils veulent savoir exactement comment vous allez représenter la société en toutes circonstances. La meilleure façon pour eux de se faire une idée de qui est de voir ce que vous avez fait avant, parce que le comportement passé est le meilleur indicateur du comportement futur. Et, tout représentant de chiffre d'affaires de son sel peut parler d'un bon jeu, mais seulement quelques-uns peuvent le sauvegarder. SO: Lorsque vous pensez possible questions comportementales dans un entretien de vente et de trouver des exemples exceptionnels de la vente de votre bien et les compétences des clients, de les quantifier autant que possible. Le travail d'un représentant des ventes est de faire de la vente. Donc, si vous êtes à la recherche d'un nouveau poste de vente dans les ventes de laboratoire, les ventes de dispositifs médicaux, ou de tout autres soins de santé de vente scène, la meilleure façon d'obtenir un emploi médical de vente est de rendre votre mission est de démontrer que vous pouvez appeler que caisse enregistreuse, et le faire bien.

Commencez avec votre CV. Votre CV est votre document de marketing.... votre "brochure" qui va les amener à vous appeler pour une entrevue. Et un chiffre d'affaires est d'autant reprendre les chiffres. C'est ce que les gestionnaires d'embauche (et médicaux recruteurs des ventes) sont à la recherche d'. Quel genre de numéros pouvez-vous tirer vers le bas? Quel est votre chiffre d'affaires de classement? At-il augmenter? Qu'est-ce que votre client / unités vendues / comparer la croissance des bénéfices, comme? Quel était votre budget? Quel genre de recettes avez-vous généré? (Soit en dollars réels, ou les augmentations en pourcentage.)

Soyez prêt pour l'interview. Il ya de bonnes chances que vous vous retrouvez dans une interview axées sur le comportement (également appelé BEI, ou comportementaux Interviews de l'événement). La raison pour laquelle les gestionnaires d'embauche de ce genre et si bien, c'est qu'ils obtenir une meilleure idée de ce que vous êtes comme dans les situations quotidiennes, ainsi que dans des situations difficiles comme celles que vous aurez sûrement être dans le nouvel emploi. Ils veulent savoir exactement comment vous allez représenter la société en toutes circonstances. La meilleure façon pour eux de se faire une idée de qui est de voir ce que vous avez fait avant, parce que le comportement passé est le meilleur indicateur du comportement futur. Et, tout représentant de chiffre d'affaires de son sel peut parler d'un bon jeu, mais seulement quelques-uns peuvent le sauvegarder. SO: Lorsque vous pensez possible questions comportementales dans un entretien de vente et de trouver des exemples exceptionnels de la vente de votre bien et les compétences des clients, de les quantifier autant que possible.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/3922748