Une carrière de vente pharmaceutique est très gratifiant. Pas beaucoup d'autres carrières offrent les mêmes types d'avantages et de prestations avec un emploi assez bien rémunéré que la position des ventes de médicaments. Le rôle d'aider les professionnels de la santé et instruite de traiter leurs patients est mieux fait spéciale. J'ai même eu le plaisir d'être présenté à des patients réels par certains de mes médecins. Ces patients ont été prescrits sur mes médicaments et les traitements fait une grande différence dans leur vie. Ce n'est là qu'un des nombreux avantages intangibles de l'emploi. Voici quelques informations sur la carrière des emplois et des ventes de produits pharmaceutiques possible les représentants des progrès peuvent prendre.
Senior Sales Specialist Hospital positions
De nombreuses sociétés pharmaceutiques ont différents niveaux de représentants en produits pharmaceutiques avec les forces de vente répartis entre les secteurs qui font appel à des médecins de famille la plupart du temps en général et ceux qui font appel à des spécialistes médicaux hospitaliers. Les postes de spécialistes sont considérés comme un niveau supérieur avec des salaires plus élevés. Bien que les deux niveaux sont encore considérées comme des ventes pharmaceutiques, dans de nombreux aspects, le poste de spécialiste est un travail très différent par rapport au niveau général rep. Spécialiste représentants ont souvent le rôle supplémentaire d'identification et de développement haut-parleurs médicaux chez les médecins spécialistes dans les centres d'enseignement supérieur. Spécialiste de représentants pharmaceutiques sont souvent les contacts avec les entreprises principales pour les activités de parrainage financier dans les grands hôpitaux.
On pense que si un médicament est efficace et acceptée au niveau des meilleurs médecins spécialistes, alors ce sera l'influence des médecins de famille à suivre cet exemple et à adopter les drogues dans leurs protocoles de traitement propres. C'est pourquoi le poste de spécialiste des ventes est si important pour les sociétés pharmaceutiques et nécessite généralement des professionnels expérimentés de vente pour faire le travail.
Futur dans la gestion
De nombreux représentants de ventes pharmaceutiques éventuellement obtenir une promotion pour devenir des gestionnaires de vente, chefs de produit marketing, ventes et formateurs d'autres postes de haute direction. En fait, la plupart des compagnies pharmaceutiques considèrent être dans la force de vente pour un certain nombre d'années est une condition préalable pour l'avancement dans d'autres postes dans l'entreprise. Il est dit que ceux qui souhaitent devenir des gestionnaires de marketing ou d'autres postes de direction devra "porter le sac» pour au moins quelques années afin d'acquérir de l'expérience sur le terrain. «Carry le sac» renvoie à la mémoire que les cas les représentants pharmaceutiques portent avec eux tout au long de la journée.
Cette idéologie a un sens. Pour les gestionnaires de produits pharmaceutiques pour être vraiment efficaces, ils doivent convaincre la force de vente, y compris les directeurs des ventes sur la validité de leurs programmes de marketing. Ils seraient plus de succès dans la réalisation de cet s'ils ont une bonne idée de ce que c'est que d'être là dans le domaine des ventes. Expérience en tant que représentants des ventes donnerait le potentiel de commercialisation future de cette précieuse expérience. Ceci est analogue aux commandants militaires qui serait beaucoup plus efficace dans la conduite de leurs troupes si elles ont eu l'expérience de combat eux-mêmes.
Bien sûr, il ya eu des exceptions dans l'industrie pharmaceutique, mais en général, les meilleurs gestionnaires de marketing dans mon esprit sont ceux qui ont été représentants des ventes elles-mêmes. J'ai rencontré le chef de produit de bizarre dans l'industrie qui n'a jamais eu aucune expérience de vente pharmaceutique et je n'ai jamais été trop impressionné par l'un d'eux. Avant l'expérience de vente ne font une grande différence dans les styles d'affaires des responsables du marketing. Donc, être un représentant des ventes pharmaceutiques est un tremplin pour de nombreuses personnes qui veulent être dans la gestion jour que ce soit dans la commercialisation, de vente ou de services de formation.
Carrière des représentants pharmaceutiques
Il existe de nombreux représentants pharmaceutiques qui choisissent de ne jamais devenir des gestionnaires, même si elles ont été offertes les possibilités de promotions. Il n'y a absolument rien de mal à cela. De nombreux représentants des ventes de carrière font beaucoup d'argent de la combinaison des salaires et primes, en particulier la haute performants de vente. Certains de ces représentants vivent dans des régions situées loin des bureaux de la tête pharmaceutiques et ne songe pas à déménager pour une promotion.
J'ai rencontré de nombreux anciens combattants représentants pharmaceutiques qui vivent dans des endroits magnifiques tels que les océans de près ou de montagnes et ils refusent absolument de se déplacer à grands centres urbains où la plupart des centres métropolitains siège pharmaceutique, sont situés. Réduction des coûts de la vie, les taux de criminalité, la pollution, de la famille, des paysages et d'autres facteurs ont influencé ces types de décisions. On peut imaginer qu'un représentant senior de l'argent bien dans une zone panoramique à faible coût de la vie aura certainement un style de vie exceptionnel, sans avoir à se déplacer dans une grande ville à devenir un gestionnaire.
Puis à nouveau, de nombreux représentants comme étant sur le terrain plutôt que de travailler à l'intérieur d'un bureau, comme les responsables du marketing et de la formation ne. Certains représentants ne veulent pas les responsabilités d'avoir à gérer d'autres comme directeurs des ventes ont d'. J'ai rencontré des représentants qui a réellement fait des mandats comme les directeurs des ventes et a ensuite décidé de revenir s'installer dans les territoires de vente pour devenir à nouveau les représentants. Ces personnes ne voulais pas faire l'embauche, de licenciement et de la main tenue de représentants qui sont souvent requises d'un poste de gestion des ventes. Ils ne voulaient pas être impliqués dans la gestion des personnes. Ils voulaient juste faire ce qu'ils veulent faire de son mieux ce qui se vendait. Donc il n'y a absolument rien de mal à être un représentant de carrière. C'est une décision personnelle. J'ai connu plusieurs représentants de carrière qui a travaillé dans les ventes pharmaceutiques jusqu'à la retraite.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/318009
mercredi 20 avril 2011
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