Team Building signifie que chaque personne connaissant leur rôle

Tenez compte de vos employés des entreprises de travailler ensemble. Tout le monde sait les buts et ils contribuent tous au meilleur de leur capacité à atteindre ces objectifs? Il est courant au sein d'une entreprise pour qu'il y ait des gens qui ne sont pas atteindre leur plein potentiel. Un bon gestionnaire et propriétaire d'entreprise peut repérer ces types de problèmes et aider le groupe à les surmonter. Mais, une partie d'être dans une équipe, c'est de savoir le rôle que vous jouez. En particulier, vous voulez vous assurer que chaque personne qui est membre du groupe doit répondre à des objectifs précis.

Que faut-il pour être un joueur d'équipe?

Si vous travaillez à l'esprit d'équipe, assurez-vous d'enseigner à ces aspects qui sont essentiels pour maintenir une équipe efficace.

1. Chaque membre de l'équipe est capable, volontaire et ne fournir des idées et des solutions aux problèmes qui y sont présentés. Le membre de l'équipe doit être prête à le faire et avoir la possibilité de le faire ainsi.

2. Chaque personne est capable d'être reconnu non seulement pour les choses qu'ils font bien, mais aussi les différences qu'ils ont. Les individus doivent être respectés pour les différences qu'ils ont tout simplement car cela contribue au succès de l'ensemble du groupe.

3. Chaque individu doit également montrer le même niveau de respect des autres. Ils ont besoin de valoriser les idées que les autres ont et d'écouter les contributions que d'autres offrent. Il devrait y avoir aucun niveau de la concurrence, mais plutôt un niveau de respect mutuel dans le groupe.

4. Chaque membre du groupe devrait être en mesure de poser des questions et d'avoir réponse à ces questions par les membres du groupe d'autres d'une manière respectueuse. Cela ouvre la porte et permet la capacité du groupe à travailler ensemble pour s'attaquer aux problèmes.

5. L'équipe devrait être composée de personnes qui connaissent et prendre des engagements et de les garder. S'il ya un artiste interprète ou exécutant sur l'équipe qui n'a pas la capacité d'atteindre les objectifs, ou tout simplement ne pas respecter les exigences, cette personne pourrait retenir le reste. Par conséquent, chaque membre effectif doit être en mesure de répondre à leurs niveaux de responsabilité.

6. Chaque équipe a besoin de braise de lutter pour la victoire: victoire relation. Au contraire, ils devraient être en mesure de faire preuve de souplesse afin que chacun puisse gagner à ce dont ils ont besoin et que vous souhaitez.

Comme vous pouvez le voir, l'esprit d'équipe comprend souvent un large éventail de tâches différentes. Il exige souvent que tous les membres travaillent ensemble et que tous soient sur la même page vers les objectifs de l'entreprise. Lorsque vous pouvez travailler à la construction de ces types de compétences au sein de votre groupe, vous aurez trouvé un groupe qui peut atteindre vos objectifs régulièrement.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/2706374