Il ya plus de Team Building qu'une chasse au trésor!

Team building est souvent considérée comme une journée d'amusement pour les travailleurs. Son efficacité en tant qu'outil bénéfice croissant est parfois remise en question que l'équipe se livre à des jeux et des activités qui semblent avoir aucun rapport avec le travail qu'ils accomplissent retour au bureau ou au travail.

Cependant, il ya plus d'équipe de construction d'une chasse au trésor. Ce n'est pas seulement la résolution de problèmes impliquant des jeux tout le monde se mouiller sur une rivière, ou en tentant de traverser une étendue imaginaire infestée de crocodiles avec un minimum d'outils à leur disposition. Il ya un but, mais pour être juste, cet effet peut parfois être perdu dans la traduction.

Prenant une chasse au trésor à titre d'exemple car c'est un événement assez prisées à l'extérieur par jour, ce n'est pas vraiment la stratégie que l'équipe met en œuvre ou comment ils ont mis sur la résolution de la chasse au trésor qui est important. La réalisation de l'objectif - trouver le trésor dans ce cas - ne montrent que l'équipe peuvent travailler ensemble efficacement, et ce qui est bon, mais il peut être beaucoup plus à gagner qui n'est pas immédiatement évident.

Pourvu qu'ils soient bien structurés, les jeux et la lutte contre les activités difficiles équipe à l'extérieur jours peut dire que chaque membre de l'équipe a l'occasion rare et importante pour apprendre des choses sur les membres de l'équipe qu'ils sont très peu probable de découvrir dans le bureau ou au travail.

Ce qu'ils peuvent apprendre, c'est vraiment quelque chose de précieux et qui peuvent se lier, d'obligations et fusionner une équipe d'une manière que peu d'autres choses peuvent. Une équipe peut devenir beaucoup plus cohésive et cohérente à la suite avec une plus grande attention et beaucoup plus grande appréciation de la Croix-membres et la compréhension. Le résultat global peut effectivement donner plus de team building que toute chasse au trésor simple possible.

La chasse au trésor, si c'est le jeu joué, peut permettre à chaque membre de l'équipe pour se détendre de manière à ne jamais le faire dans le lieu de travail. La personne réelle commence à émerger. D'autres membres de l'équipe peut voir que leur supérieur hiérarchique, par exemple, est en fait un gars plein d'esprit et drôle. Les juniors que personne ne fait attention à ne sortir de sa coquille et être vu comme quelqu'un avec des idées qui sont constructives et utiles. En bref, tout le monde a l'occasion de briller et ils le font habituellement trop.

C'est là que la valeur véritable équipe de construction de la chasse au trésor, ou tout autre jeu ou une activité est utilisé, se trouve. Les comportements sous-jacents et les modes de pensée à travers les problèmes de chaque membre de l'équipe peut être découvert par chaque membre de l'équipe. La majeure partie est la compréhension subconscient et assez subtile, mais elle tend à être là et il a tendance à coller trop.

Ces découvertes sont ensuite repris au lieu de travail et de mettre à profit. Si la journée, loin a été organisée et structurée à droite, le résultat final peut être l'augmentation des profits d'une équipe qui se trouvent plus engagés, plus engagé et plus heureux en faisant ce qu'ils ont fait tout au long. Tout le monde est gagnant, comme on dit, et tout commence par une chasse au trésor.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/2188461