Commune Team Building Raisons échoue

Essayez peut-être que vous, personne ne peut garantir la réussite de tous les temps. Il y aura des cas où vous pouvez rencontrer l'échec au sein de votre entreprise ou de l'équipe. Il ya plusieurs raisons que l'esprit d'équipe peut échouer. Ce n'est pas quelque chose qui peut venir du jour au lendemain. Les équipes ont besoin beaucoup de planification et de l'engagement intense. Ne vous découragez pas si vous trouvez d'équipe afin d'être à défaut dans votre milieu de travail. Il ya des façons de surmonter ce revers et continuer à être encore plus forte que vous ne le prévoit. Mais il ne viendra pas sans prix. Soyez prêt à faire beaucoup de travail et de planification. Les équipes ne peuvent pas exister sans un plan fiable.

la planification et la gestion inefficace du temps conduit souvent à l'équipe de l'échec. Ces deux éléments vont de pair quand il s'agit de maintenir le fonctionnement d'équipe efficace et harmonieux. Une équipe sans un plan est un peu comme un bateau à la dérive sans palettes. Il n'a pas de direction pour le guider et de flotteurs donc le long inutilement, jamais vraiment à rien. Avant même le début de votre équipe de travail devrait y avoir un plan en place pour guider tout le monde en tant qu'individus et comme un tout. Une utilisation appropriée du temps de travail est essentiel en tout temps. Il est vrai que le temps c'est de l'argent. Il ne doit être perdu si vous souhaitez connaître le succès.

La concurrence entre les membres de l'équipe portera votre équipe à une vitesse incroyable. Rien n'est pire dans une équipe que cela. Personne ne devrait se sentir qu'ils ont besoin de se surpasser tout le monde avec lesquels ils travaillent. Ce n'est pas ce que signifie être une équipe signifie. C'est sur le partage des compétences et des ressources de telle sorte que d'un objectif commun peut être atteint ainsi, quelque chose qui ne pouvait pas faire autrement. Ne pas conserver un esprit d'équipe et la mentalité feront de votre équipe de crumble.

Les membres de votre équipe a besoin de comprendre que, sans eux, il n'y aurait pas d'équipe et donc aucune chance de réussir. Les gens qui apportent des compétences précieuses à votre équipe doit être représentée appréciation. Sa nature humaine et quelque chose que nous avons tous besoin de se sentir bien ce que nous faisons. Encouragement iront un long chemin quand il est administré de façon honnête et authentique. Ne vous attendez pas à votre équipe de supposer qu'ils sont appréciés. Il ne fonctionne tout simplement pas de cette façon.

Les dirigeants doivent être choisis en fonction de leurs capacités réelles. Pas tout le monde est taillée pour le rôle de leadership et il n'y a rien de mal à cela. Toutefois, un chef de file doit être responsable de tout le monde et qui prend une personne spéciale. Un leader n'est pas seulement un patron qui donne des ordres. Les chefs d'équipe sont un membre de l'équipe travaillent dur ainsi.

Une équipe doit travailler en équipe. Très souvent, les équipes tiendront des réunions en groupe et puis s'en vont travailler toute la semaine sur leurs propres. Isolé conditions de travail se détériorent rapidement votre équipe. Avez personnes travaillent en paires ou en petits groupes, si ce n'est dans son ensemble. Team building ne doit pas devenir un échec. Grâce à une analyse précise de votre équipe et la mise en œuvre des activités de l'équipe, vous pouvez être sur la voie du succès en peu de temps.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/2183675