Team Building en affaires - Une opportunité pour le bonheur et le succès

Pourquoi l'esprit d'équipe est une occasion

Plus que pendant toute autre période de l'histoire, aujourd'hui est un moment où les efforts conjoints de personnes sont nécessaires pour rendre le monde meilleur pour nous et nos enfants. Quel meilleur endroit pour objectif d'amélioration de l'entreprise comme de nombreuses personnes employées dans les entreprises se sentent déconnectés de leur environnement et leurs collègues.

J'ai demandé aux employés sur leurs attitudes à leur travail et a reçu des réponses, y compris:

"La culture d'entreprise à mon lieu de travail est que vous n'avez que l'on vous dit."

"J'ai essayé de faire des suggestions sur l'amélioration de mon environnement de travail, mais mes idées sont balayées."

«Je veux faire partie d'une équipe dans une ambiance conviviale, cependant, il n'est pas susceptible de se produire ici."

Cela signifie qu'il ya une quantité importante de talent, des idées et des compétences qui vont perdre à cause de gens ne s'entendent pas aussi bien qu'ils le devraient. Les affaires sont toutes les ressources sur l'utilisation efficace et le gaspillage des ressources sont mauvais pour les affaires. Un manque de compréhension du point de l'autre personne de vue est souvent la cause des problèmes entre les gens. C'est pourquoi les employés, gestionnaires et propriétaires d'entreprises doivent s'écouter les uns les autres pour savoir comment les gens pensent de leur travail.

une action constructive devraient être prises pour éliminer les obstacles à la communication et permettre au cœur de l'entreprise, sa culture, à émerger et à être la force motrice pour la construction d'une équipe efficace. Flow positif prestations de membres de l'équipe sympathique et serviable. Par exemple, le règlement des plaintes des clients est beaucoup plus facile lorsque les employés et les gestionnaires de s'entraider pour résoudre les problèmes et améliorer les processus de service et de production.

Le bonheur et le succès

Imaginez un instant un milieu de travail où l'harmonie et la coopération entre le peuple est constamment jouée. Lorsque les relations interpersonnelles entre les employés, gestionnaires et propriétaires d'entreprises sont nourries par la confiance, le respect et ouvert une communication bidirectionnelle. l'effort de travail productif des travailleurs heureux n'a pas besoin simplement une chimère, mais peut être un événement tous les jours avec une équipe qui fonctionne bien.

Ce scénario semble très bien, mais je vous entends demander: «Que puis-je faire pour encourager les gens à travailler en équipe, s'entendre avec les uns les autres et profiter de leur travail plus?"

Quatre idées d'équipe

1. Comme toutes les activités intéressant, la création d'une équipe harmonieuse faut un geste délibéré de la part des propriétaires d'entreprise, gestionnaire et les employés. Création d'un plan de base de la façon dont vous voulez que votre équipe à utiliser et ce que vous voulez à atteindre est une bonne façon de commencer.

2. Profitez au maximum de gens qui travaillent dans votre entreprise et prendre le temps de mieux les connaître. S'entendre avec eux et de comprendre leur point de vue de l'entreprise et reste du monde.

3. Développer la confiance entre les membres de l'équipe de sorte qu'ils sont certains de leur lieu de travail. Une plus grande certitude signifie qu'il est beaucoup moins pour eux à se soucier moins de soucis et conduit à davantage de possibilités d'harmonie et de coopération résultant de la production accrue et des résultats de qualité pour toutes les parties prenantes y compris les succès financiers de l'entreprise.

4. Reconnaître les efforts de consolidation d'équipe et célébrer des étapes sur le chemin et l'expérience d'une meilleure façon de travailler au sein d'une équipe de soutien.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/568158