Améliorez votre équipe avec un exercice de consolidation d'équipe

Un exercice de consolidation d'équipe peut favoriser une attitude d'équipe alors qu'il sert en même temps comme un exercice de développement du leadership.

Team building exige beaucoup de travail, la patience et le sacrifice et les dirigeants doivent consacrer le temps nécessaire pour former des équipes.

Depuis de remise en forme est important dans l'armée, l'entraînement physique a été un excellent véhicule pour le développement des qualités de leadership que nous voulions de nos étudiants.

Voici un exemple utilisé dans l'armée de développer des leaders et d'utiliser les avantages du travail en équipe.

Scénario de remise en forme physique

Imaginez que votre équipe d'aller courir 4-mile. Bien sûr, certains membres sera plus rapide que les autres et votre but est d'augmenter la vitesse de chaque individu et de la force.

Paramount, cependant, est l'amélioration de l'équipe collective.

Alors, comment voulez-vous maintenir l'intérêt des plus performants sans pour autant décourager les coureurs les plus faibles?

Une technique, nous avons utilisé: prendre l'équipe sur un groupe 1-mile warm-up de l'exécution, se rendre à une zone prédéterminée pour un 2-mile "run libération", puis de terminer avec un groupe 1-mile courir vers le point de départ.

Le "run communiqué de" 2-mile est essentiel dans la réalisation des objectifs individuels et une partie de l'exercice de construction globale de l'équipe.

Apprendre l'importance du travail d'équipe

Au cours de la 2-mile aller-retour "run communiqué," les individus poussent les uns les autres pour exécuter la mesure où ils peuvent dans le temps imparti.

Certains se déroulera plus de deux miles, d'autres moins, mais l'essentiel est de pousser les uns les autres d'être mieux et donner des encouragements le long du chemin.

À la fin des déclarations attribuées chacun le temps de point de rejet, mais si vous êtes retourné avant les autres, vous n'avez pas arrêter de courir.

Au lieu de cela, vous avez encerclé arrière jusqu'à ce que vous avez trouvé la dernière personne sur le trajet de retour et correspondent à votre rythme avec cette personne, les encourageant ainsi.

Aider vos coéquipiers n'était pas une option, il était nécessaire et attendue de jeunes aspirants leaders.

Tout le monde connaissait les règles, qui est, les valeurs que nous tentions d'inculquer à nos futurs dirigeants.

Les coureurs plus rapides aidé ceux qui étaient plus lents et tout le monde savait que le groupe serait arrivée ensemble, tout comme ils ont commencé, en soulignant l'importance du travail d'équipe.

Leadership et travail d'équipe: ils vont de pair

Une partie de l'exercice de développement du leadership a été que tout le monde d'encourager leurs pairs plutôt que de laisser ses coéquipiers à trouver des raisons de se décourager, de ralentir ou de s'arrêter.

Chaque team building a été un exercice de développement du leadership, et vice-versa. En fonction de votre zone de force, les rôles pourraient être inversés dans le prochain exercice.

Dans ce contexte, ces futurs dirigeants ont appris à travailler en équipe ainsi que les chefs d'équipe.

Considérez Exercices pour votre équipe

Examinez les possibilités de votre entreprise peut tirer parti d'exploiter les avantages du travail en équipe.

Tout le monde a ses forces et faiblesses. Quand les gens ont la possibilité de contribuer, ils utilisent leurs forces pour aider les autres et tout le monde profite.

Envisager la mise en œuvre des programmes où les employés différents ont l'occasion de diriger dans les zones où ils sont forts.

Il doit nourrir des leaders, développer le travail en équipe, améliorer le moral, et augmenter les performances globales de votre équipe commerciale.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/3515741