Pourquoi Corporate matière de consolidation d'équipe

Certaines organisations estiment que l'esprit d'équipe indispensable à leur plan stratégique et s'assurer que leurs processus budgétaires comprennent des fonds suffisants pour des événements réguliers pour toutes leurs équipes. D'autres organisations ne penseraient jamais à «gaspiller» leur argent sur quelque chose d'aussi frivole et inutile, car une équipe de s'approcher jour de toute nature pour l'un de leurs équipes.

Quelle est la plus grande différence entre eux? Le premier comprend que leurs plus grands atouts sont les gens et que, comme les actifs les plus mécaniques et technologiques, dont ils ont besoin d'entretien régulier aussi. Aucun gestionnaire de production d'une valeur son sel, comme on dit, ne songerait à faire fonctionner une machine dans le sol. En effet, chaque directeur de production aura un plan de maintenance prévue pour chaque machine sous son contrôle. À ces moments-là, soit les arrêts de production ou est en quelque sorte compromis pour la durée de l'entretien lui-même. Ils ne font pas cela pour le plaisir. Ils le font parce qu'ils savent qu'un entretien régulier et la machine sera actualisé, dans le long terme, de produire plus d'une machine qui est exécuté dans le sol jusqu'à ce qu'il casse.

Les gens ne sont pas différents. En fait, si quoi que ce soit, dont ils ont besoin plus de temps d'indisponibilité programmée régulière que n'importe quelle machine. Mais plus que cela, les gens travaillent en équipe et les équipes doivent maintenant trop. Les individus peuvent obtenir les temps d'arrêt de l'utilisation de leur droit aux vacances. Ce temps sera presque certainement les aider, mais font peu pour leurs équipes. Les équipes sont comme des machines en ce qu'ils sont constitués de composants distincts qui n'ont pas seulement besoin de bien travailler individuellement mais aussi collectivement. Bien que les liens entre les composants dans les machines peuvent être mécaniques ou de nature technologique, les liens entre les individus au sein d'équipes sont mieux décrits comme des processus qui régissent l'équipe et de faciliter les interactions entre les membres de l'équipe. Donc, tout ce qui maintient ces sont bonnes pour la capacité de production à long terme de l'équipe. Entrez la nécessité pour l'entreprise sessions de team building.

C'est exactement ce que bon team building sont tout. Maintenir, voire améliorer le processus de l'équipe qui permettent aux équipes de toutes sortes et à tous les niveaux pour réaliser de manière plus efficace après avoir été "réparé". La façon dont il arrive peut-être plus agréable que vous faites la moyenne de service de type ingénieur, mais l'effet est le même. L'objet de l'entretien doivent retourner au travail dans un meilleur état et en mesure d'offrir plus que ce qu'il fait le jour avant le service. C'est logique commerciale. Malheureusement, certaines organisations ne peuvent pas voir au-delà du fait que leur peuple jouirait de la session et sont incapables de revenir sur des avantages commerciaux et de décider que de tels événements sont donc un gaspillage d'argent.

Plus les tromper. Événements corporatifs esprit d'équipe sont des investissements judicieux que, si vous choisissez votre activité et fournisseur de bien, vous versera les temps de sauvegarde beaucoup plus à une amélioration à long terme de la performance de l'équipe.

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