10 raisons d'utiliser Team Building

Team building a été autour pour la plupart du 20ème siècle et si les processus et les techniques utilisées pour l'avoir acquis une grande. De nombreuses entreprises et organisations ne voient les avantages prouvés par ce phénomène, mais certaines personnes ne voient pas l'avantage. Dans cet article nous allons examiner les raisons qui sont souvent cités comme étant pourquoi l'esprit d'équipe est utile pour les groupes.

1. Team building aide sans doute à améliorer la communication, ce qui est fait en mettant les gens dans des situations difficiles où la seule façon de résoudre leur dilemme est en communiquant. Si rien d'autre cela pourrait améliorer les compétences de communication entre les individus spécifiques - si ce n'est pas l'amélioration des compétences à long terme avec des gens qui ne sont pas dans le groupe donné.

2. Ce genre de team building exercices pour aider à générer une humeur plus agréable ou de l'atmosphère autour du lieu de travail - en les sortant de leur zone de confort et les défis pour réussir.

3. La motivation est un autre aspect très important du travail d'équipe - en apportant de nouveaux défis pour les gens, vous les motiver et leur faire comprendre qu'ils peuvent en effet réaliser plus qu'ils ne le font actuellement - important lorsque les gens tentent de repousser les frontières et faire beaucoup d'argent.

4. Cela peut sembler évident, mais ces exercices pour aider à amener les gens à se connaître les uns les autres. Encore une fois, en plaçant les personnes légèrement en dehors de leur zone de confort, d'autres aspects, parfois de la personnalité d'une personne vient à la lumière - celle qui leur permet de communiquer avec les gens. L'environnement de bureau ordinaire peut parfois étouffer de nouvelles amitiés.
5. Il aide sans doute les gens sur la même page »- afin que les objectifs sur un exercice de consolidation d'équipe, la société ou d'une organisation peuvent être établies pour tout le monde.

6. Team building aide sans doute l'équipe à développer des stratégies d'autorégulation - en les mettant dans des situations qui l'exigent - afin qu'ils atteignent les objectifs définis.

7. Ces exercices peuvent aider les participants à en apprendre davantage sur eux-mêmes - les forces et les faiblesses. C'est seulement en apportant de nouveaux défis et d'être en dehors de leur zone de confort que ces choses peuvent être considérées - parfois.
8. Cela conduit à être capable d'identifier les points forts des membres des équipes différentes et donc de décider la meilleure façon elles peuvent être utilisées afin de maximiser l'efficacité au sein d'une organisation ou une entreprise.

9. En fin de compte, ces exercices de team building peut contribuer à améliorer la productivité des équipes - une considération importante que les États occidentaux sont hors de prix de nombreux secteurs par les pays en développement.

10. L'idée de collaboration est appliquée à ces activités - fait tout membre de l'équipe - nous l'espérons - mieux travailler ensemble pour produire de meilleurs résultats.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/3355489