Nouvelles activités de consolidation d'équipe

Il ya différentes manières dont une équipe peut proposer des activités différentes pour seul but de construire l'équipe. Une activité de team building est conçu pour donner essentiellement une équipe chaînon manquant qui cimente une équipe et les bonnes relations entre ses membres. Une activité de team building peut être un sport ou tout simplement un jeu d'intérieur ou de l'activité. Il existe différentes catégories d'activités à faire en sorte que l'équipe est sur la même page. Il ya ceux qui sont désignés comme brise-glace de team building. Ce sont principalement les activités qui visent à briser toute la tension qui peuvent être présents. Ils s'assurent que les membres de l'équipe sont à l'aise devant le bâtiment commence les tâches principales de l'équipe. Ils sont également connus comme énergisants, warm-up ou d'ouverture. Ce processus de déglaçage est connu que l'échauffement du groupe ou simplement «briser la glace." Les brise-glaces sont normalement utilisés au début d'un processus de groupe comme une première réunion du groupe ou lorsque le moral de l'équipe est faible. Lorsque de nouveaux membres rejoignent le groupe, ou lorsqu'ils quittent, elles pourraient être employées.

Des activités comme «Make It Rain», «Back-to-Back de dessin», «Impulse» et «l'homme à ressort» sont quelques-unes des activités qui pourraient être utilisés comme brise-glaces. Pour aborder le problème d'une mauvaise communication dans l'équipe, où l'on veut faire en sorte que la tendance s'empare de l'emporter, il ya un certain nombre de jeux qui peuvent être joué à «briser la glace." L'activité Back-To-Back Le dessin est une activité bonne équipe de construction qui pourraient aider dans les questions affectant la communication, pour aider à améliorer la situation. Dans ce jeu, les gens sont divisés en groupes de deux ou trois, où une personne est l'observateur en cas de besoin. Un membre du groupe reçoit un morceau de papier et un crayon et l'autre membre se voit attribuer un modèle où il ou elle est censée expliquer le modèle à la personne avec le papier à dessin et crayons en utilisant uniquement des moyens verbaux. La personne avec le modèle est assis derrière la personne qui est censée attirer la description donnée. Ils peuvent répéter l'activité avec différents modèles comme ils inversent les rôles. Cette activité aide les gens à comprendre les deux et d'améliorer leur niveau de communication. Ils sont capables de comprendre ce que c'est que de donner et de recevoir des directives et comment y faire face.

Une autre activité interactive pour l'équipe est le bâtiment le jeu de la tour. Ce jeu exploite où les gens sont divisés en groupes de trois et reçu du matériel pour faire un tour. Il ya une tour pré-faites que les membres sont censés créer, mais les fournitures dans chacun des rôles des équipes est manquant quelques-uns des éléments qui ont fait le tour initial dans chaque groupe. Pour compléter ce défi avec succès, il doit y avoir une certaine forme de collaboration entre les groupes, mais il n'est pas fait si évident par les animateurs. Lorsque le défi est plus, il peut y avoir des questions visant à déterminer pourquoi les équipes ne travaillent pas ensemble autre que la principale raison de la concurrence. Cela renforce également un type de communication.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1891988