Pourquoi construire équipe ne devrait pas être laissé au hasard - Les professionnels utilisent!

Team building est important pour toute entreprise sérieuse. Le processus peut prendre une équipe de travailleurs qui arrivent à bien s'en sortir, plus ou moins, et les transformer en une équipe cohésive, hautement efficace et pleinement engagée. C'est pourquoi l'esprit d'équipe ne doit pas être laissé au hasard - les professionnels utilisent.

Certaines entreprises semblent penser qu'il n'y a vraiment pas grand chose à l'équipe des événements, afin qu'ils créent leur propre processus à l'interne. Ils donnent la tâche de mettre en place la procédure à un gestionnaire qui ne comprennent pas vraiment ce qui est nécessaire. Il ou elle fait de la recherche initiale, conclut que c'est tous les trésors sur la chasse, à quel point il n'ya pas de point.

Le résultat final est une catastrophe. L'équipe est plus confus que jamais. Ils ne travaillent pas ensemble tout mieux qu'avant. Ils n'ont pas une plus grande efficacité pour voir, et à juste titre qu'elles le sentiment que tout cela était une perte de temps. Malheureusement, toutes les personnes concernées est susceptible de penser la même chose et la chose toute l'équipe de construction est tout simplement rejetée comme une mode ridicule.

Il n'a pas à être comme ça!

Lorsque vous utilisez des professionnels qui savent ce qu'ils font le résultat final est très différent. L'activité peut-être encore une chasse au trésor, ou bien n'importe quel autre jeu, mais parce que les professionnels savent ce qu'ils cherchent à atteindre, le résultat final est très différent.

Le coordonnateur professionnel d'un événement hors jours sait que ce n'est pas le jeu ou une activité qui est important. C'est la façon dont les membres de l'équipe de réagir et d'interagir les uns avec les autres qui sont vraiment importantes, ainsi que ce qu'ils en retirent les événements du jour.

Dans leur lieu de travail normal, membres de l'équipe connaissent leur place et savoir ce qu'ils sont censés faire. Il tend à être un moyen artificiel de se comporter. Sur une distance de jour en revanche, ils sont plus détendus et plus eux-mêmes. Juniors ouvrir un beaucoup plus qu'ils ne le feraient normalement, tandis que les gestionnaires à devenir plus humain dans la manière dont ils traitent les personnes qui travaillent sous leurs ordres.

Quand les gens ont à travailler ensemble dans ces circonstances, quelque chose de merveilleux se produit qui ne se produit pas dans le lieu de travail. Ils commencent à voir les uns les autres comme ils sont vraiment. Chaque membre de l'équipe commence à apprendre comment les autres membres de l'équipe pensent et comment ils travaillent.

Cette information est essentielle. Il est le type d'information qui fera l'arrière équipe efficace dans le lieu de travail. Membre de l'équipe ne peut pas être au courant, mais ils conserveront leurs nouvelles connaissances les uns des autres, et lorsque survient une situation dans le lieu de travail où ils peuvent utiliser cette connaissance, ils le feront.

C'est ainsi que l'esprit d'équipe peuvent travailler à son meilleur. Les professionnels de la comprendre et l'utiliser au mieux. Une entreprise qui essaie de faire eux-mêmes la procédure habituellement ne comprends pas ce qu'ils devraient s'efforcer d'atteindre, de sorte qu'ils n'aboutissent à rien de valeur durable.

Bon esprit d'équipe feront plus membres de l'équipe s'engage à leurs buts et objectifs de l'équipe commune. Il aidera les membres à s'impliquer davantage dans leur travail, et cela va rendre l'équipe plus efficace. L'entreprise et ses travailleurs bénéficieront tous à la suite.

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