Événements de Team Building en évolution en 2010

Lorsque les entreprises cherchent à améliorer la productivité au bureau ces jours, ils essaient souvent de réserver un événement de team building. Curieusement il n'a pas toujours été comme ça et de team building est un concept qui est originaire des États-Unis d'Amérique.

Bien que diverses formes de manifestations de cohésion d'équipe a eu lieu au cours des années il a fallu attendre la décennie des années 1990 que les entreprises ont adopté la forme la plus habituelle de l'esprit d'équipe que nous sommes tous habitués à ces jours. Cela implique toute l'équipe pris le temps de bureau pour travailler sur une série de questions ou de problèmes visant à établir la croissance et le développement dans les individus et la société dans son ensemble.

La plupart de ces événements suivent un format similaire, en enlevant les gens de leur environnement de bureau habituelles et en les plaçant dans un environnement protégé où ils sont ensuite soumis à une série de tests et des jeux pour aider à promouvoir l'unité en équipe et développer les compétences en tant qu'individus. Il ya eu un certain nombre de grands succès avec ce format et de nombreuses personnes qui sont normalement silencieux, timide et réservée dans le bureau de développer de nouvelles compétences qui contribuent au profit de la société dans son ensemble.

Cependant, comme tout le reste, le format de l'esprit d'équipe doit évoluer pour tenir frais, divertissant et amusant pour les personnes qui prennent part aux événements. Les gens doivent savoir que quand ils sont réservés à un événement de team building qu'ils vont apprendre quelque chose de nouveau. La plupart des gens ont vécu plusieurs événements de team building au cours des dix dernières années et si je suis honnête, je n'ai pas vu beaucoup de variation dans le format que les entreprises utilisent de motiver et de créer de la croissance dans leur personnel.

Heureusement, il existe un certain nombre d'entreprises là-bas qui ont pris sur eux de faire évoluer le format de la structure de l'esprit d'équipe. Avec le nombre d'événements que nous avons à notre usage de nos jours il n'y a vraiment aucune raison pour que ces entreprises ne devraient pas expérimenter avec de nouveaux événements et des choses.

Saut à l'élastique, traversée de la rivière, la plantation d'arbres; il ne peut vraiment être quelque chose de l'activité la plus passionnante et dynamique dans le monde à quelque chose de tout à fait docile, aussi longtemps que le format est maintenue fraîche puis la plupart des entreprises peuvent intégrer la dimension d'apprentissage en cours.

Alors la prochaine fois que votre patron arrive et mentionne que vous partez sur un événement de cohésion d'équipe, ne pas instantanément supposer qu'il en sera de même ancien format ennuyeux que vous avez toujours été, vous pourriez avoir une surprise.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/3608387