Organiser un événement de team building

Donc, vous avez fait du bénévolat (ou ont été portés volontaires) pour organiser l'événement de votre entreprise team building.

activités de renforcement de l'équipe sont un excellent moyen de liaison de votre équipe et de les faire travailler plus efficacement. Ils peuvent aider à intégrer les nouveaux membres de l'équipe et d'identifier les forces et les faiblesses que vous n'auriez jamais remarqué autrement. Ils sont aussi un excellent moyen de montrer à l'équipe que l'entreprise se soucie - qui ne va jamais à avoir un effet négatif!

Alors, comment allez-vous organiser un tel événement positif et ce que vous devez tenir compte!?

Groupes d'âge et le lieu

Qui est votre équipe?

Est-ce «outdorsy« tout le monde dans votre groupe ou ne l'idée d'une journée complète courir en dehors de remplir toute l'équipe d'effroi?

Il ne fera pas pour une journée très réussie si «proche de la retraite Bob» est fait pour passer toute la journée d'escalade sur les cours de voies de fait et couvert de boue et de même, un jour à l'intérieur en regardant des vidéos de motivation peut faire un groupe de jeunes se sentent comme ils sont de retour à l'école (avec en général un comportement de match!)

Combien de temps pouvez-vous sortir de votre bureau?

La plupart des compagnies de divertissement les entreprises offrent une vaste gamme de longueurs d'événements de sorte que vous pourrez facilement trouver quelque chose de convenable si vous avez 2 heures ou 2 jours. Gardez à l'esprit que, bien que du jour au lendemain des événements de team building semble être une idée brillante, mais il se peut que certains de votre équipe ont des familles et des engagements qu'ils ne peuvent ignorer (d'autre part, cela peut aussi servir à encourager quelques nuits échapper à l'écart !)

Que faire?

Finie l'époque où [http://www.spymasters.org/content_about.php] team building signifie assis en cercle discuter des vertus d'être un bon auditeur ou tomber à la renverse en espérant que votre équipe va vous attraper. Maintenant, les options pour la construction de l'équipe sont tellement variés qu'il peut parfois être trop grand choix! Du paintball pour le karting à quelques jours d'espionnage, les possibilités sont infinies.

Par expérience, j'ai toujours trouvé est que d'avoir une réunion idée initiale de collecte, puis une autre réunion où l'équipe est donné 3 idées de voter sur travaillé extrêmement bien. Cela veut dire tout le monde est un mot à dire et personne ne peut blâmer une personne si le jour se révèle être pas ce que tout le monde imaginé (en tenant la pression sur vous aussi!)

Enfin...

... Quand il s'agit de l'organisation de votre événement de team building, n'oubliez pas que vous ne pouvez jamais satisfaire tout le monde si seulement 50% de l'équipe ont un sourire sur leur visage avant l'événement un petit rappel qu'ils passent une journée loin de leurs bureaux devraient s'assurer que l'autre 50% bientôt en faire autant!

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1327317