Perspectives de consolidation d'équipe

À n'importe quelle session de team building il ya un certain nombre de points de vue différents, provenant de différentes personnes en présence et leurs intérêts différents à l'événement. Les gens sont là pour des raisons différentes et certains ont des intérêts multiples.

Les participants seront le plus grand groupe. Ils peuvent ou peuvent ne pas être impatient d'être impliqué dans la session. Ils peuvent être là volontairement ou ont été commandés à y assister. Ils peuvent ou non inclure la personne ou les personnes qui ont organisé la journée pour le groupe.

Si ce n'est pas lui-même participant, elle-même ou eux-mêmes, la ou les personnes qui ont organisé l'événement, même si probablement il ya aussi, peut-être dans une capacité administrative, d'observer ou les deux. Il, ou elle, ils seront peut-être intéressé par les questions administratives ou en observant le groupe, même si elles y participent également.

Le ou les représentants du bâtiment équipe fournissant entreprise, bien sûr, également être là. Il, ou elle, ils ont une gamme d'objectifs spécifiques à atteindre au cours de la session.

Le site aura des gens présents ont également, avec leurs fonctions spécifiques à la journée.

Penchons-nous sur chaque groupe à son tour. Les participants seront en espérant profiter de l'expérience. Beaucoup peut très bien avoir eu de mauvaises expériences de l'esprit d'équipe dans le passé et ceux-ci peuvent ainsi régler juste pour lui ne sont pas aussi mauvaises qu'elles sont, il pourrait être, mais ils seront aussi naturellement être vraiment espérer pour le mieux. Les membres les plus conscience de ce groupe peut également être dans l'espoir de quelque chose qui les aide à améliorer en tant qu'équipe, mais il est probable que la majorité d'entre eux veulent tout simplement un bon moment.

L'organisateur ou les organisateurs voudront également aux participants de s'amuser. Rien ne vaut tout à fait avoir une proportion importante du groupe à venir à vous par la suite et vous remercier d'avoir organisé ce qu'ils, d'ici là, voir comme un grand moment. Mais il faudra probablement aller plus loin que cela pour toute personne impliquée dans l'organisation de l'événement. Il, ou elle, ils ont une liste de critères en fonction desquels le succès du temps passé seront jugés. Il se peut que la satisfaction des participants est le seul élément sur cette liste, mais il est beaucoup plus probable qu'il y aura des objectifs spécifiques-delà du bonheur de groupe pour la journée. Le plus commun de ceux-ci seront liés de quelque façon à l'équipe de développement. Habituellement, les activités de team building sont engagés afin d'aider l'équipe à aller mieux en quelque sorte. Ces objectifs ne peuvent être atteints dans leur intégralité le jour même, mais ceux qui organisent la journée peut espérer faire au moins un début d'entre eux.

Ceux présentation de l'événement voudrez certainement à partir du jour ce que les deux groupe de participants et l'organisateur ou les organisateurs souhaitent. Ils auront également d'autres objectifs qui leur sont propres. Ceux-ci peuvent inclure l'efficacité de la livraison. Elles pourraient inclure l'aide de l'événement pour développer les capacités de leur propre personnel. Elles pourraient inclure l'amélioration de l'activité elle-même utilisée dans les petites ou même des moyens plus importants.

Le personnel de salle se veulent simplement un client satisfait à la fin de la journée. Les plus intelligents se voir à la fois le client final et l'entreprise de construction d'équipe en tant que clients distincts. Tous deux sont habituellement en mesure de retourner à l'endroit et de fidélisation de la clientèle offre.

La perfection est, bien sûr, que tout le monde réalise tout ce qu'ils veulent. De toutes les perspectives en jeu, ceux qui ont les meilleures chances de se heurter sont les objectifs de l'organisation et les objectifs des participants. La grande majorité des groupes de participants sera toujours voter pour quelque chose qui est amusant. La plupart des organisateurs mettront équipe de développement haut de la liste et, parfois, ne sont pas concernés par combien les participants apprécient l'offre session où il se trouve une expérience d'apprentissage.

Dans ce cas, les fournisseurs d'équipe doit aussi adopter cette même position et s'assurer que l'équipe ne fait apprendre de l'expérience. Les bonnes nouvelles sont que, lorsque cela se produit, les participants à trouver eux-mêmes plaisir à apprendre dans tous les cas. Bien que ce soit, bien sûr, dû à la qualité de l'activité déployée.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5228237