Team Building pour les groupes multinationaux

Si il ya une chose que les multinationales ont tous en commun c'est qu'ils, sans surprise, peut-être, avoir des employés qui représentent de nombreux pays différents. La plupart des équipes que la forme des organisations, est de nationalité mixte. Certains d'entre eux seront situés tous dans un même pays, ce qui signifie que certains de ses membres ont déménagé dans ce pays. D'autres seront ce qu'on appelle les équipes virtuelles, qui est un groupe géographiquement répartis de personnes qui, même s'ils ne sont pas basés près de l'autre, fonctionner comme une équipe. Ils y parvenir avec l'aide d'une variété d'outils informatiques qui leur permettent de communiquer les uns avec les autres. Que ce soit les équipes sont virtuels ou réels, ils sont toujours confrontés au même problème d'être une équipe efficace dans ce qui est un groupe de culture mixte.

Le même problème que l'équipe de visages est également confrontée par un fournisseur d'équipe pour le groupe. Aux fins du présent article, je ne vais pas mettre l'accent sur le défi intéressant présenté par les équipes virtuelles. Plutôt Je vais examiner lors des sessions où les membres de l'équipe sont tous présents au même endroit. , Et de loin la langue la plus commune norme pour les organismes à s'installer sur l'anglais. Quelle que soit la langue de leur choix, cependant, les entreprises s'attendent à des membres de leur équipe pour être en mesure d'être à l'aise dedans, et certainement en mesure de suivre et de s'engager dans des discussions d'affaires tenue dans cette langue.

Cependant, être capable de suivre une discussion d'affaires et de s'engager pleinement dans une activité de team building qui s'est tenue à une langue savante sont deux choses très différentes. Sauf l'un des résultats souhaités accent est mis sur les défis et les problèmes associés à de gros volumes de texte en anglais, les gens pour qui l'anglais est une langue seconde ne vont pas apprécier une activité qui les implique dans la lecture du volume après volume des documents d'information. Si simple, une option avec un exposé verbal et du matériel de lecture limitée serait un meilleur choix.

Ensuite, il ya à envisager le scénario d'activité. Les différences culturelles peuvent règle certains des. A titre d'exemple, nous avons une activité qui est l'affaire de base, très amusant, et plein de variété. Jusqu'ici tout va bien. Mais est basé sur ruiner un bar à vin, un scénario qui sera probablement pas bien adapté à des équipes avec des collègues qui sont d'une variété de pays dans le Moyen-Orient. De même, il serait injuste et même stupide pour sélectionner une option qui nécessite une bonne compréhension de travail et les connaissances d'un pays particulier. Pour choisir quelque chose comme ça ne leur fasse perdre les pas des gens qui ne sont originaires de ce pays.

Options que les équipes de poursuite avec des membres de différents pays ont tendance à partager les principales caractéristiques. Tout d'abord, ils ne nécessitent pas les participants de faire des lectures trop. Deuxièmement, ils n'ont pas besoin de connaissances détaillées de toute la culture de chacun en particulier, bien que certains contourner ce problème en ayant besoin d'une certaine connaissance de plusieurs cultures. Activités qui prennent cette route facilitera la mobilisation de tous que chaque membre de l'équipe seront nécessaires pour devenir le spécialiste de la culture de son dans le cadre de l'action.

Avec tout ce que dit, je dois dire que je pense que le mieux sont celles qui sont créatives dans la nature. Il s'agit souvent de garder le montant de la retenue des forces de l'équipe faible et la possibilité pour l'équipe à s'adapter et à relever le défi à un niveau élevé. Donnez une telle équipe la possibilité de choisir la façon dont ils abordent l'activité et que vous supprimez les contraintes qui peuvent entraîner des difficultés en raison de la nature multiculturelle de l'équipe.

Des exemples de telles activités comprennent ceux qui sont de nature artistique, telles que celles qui impliquent de prendre une photo afin de refléter un certain thème ou d'un autre qui est donné à eux et construire quelque chose à partir de matériaux différents - une sorte de sculpture moderne, à son plus créatifs. Certes, chaque fois que je suis sollicité des observations sur les activités de team building à choisir pour un groupe multiculturel, j'essaie d'orienter les clients dans un sens créatif.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5545734