Team Building la voie du succès

Ces team building jours est la clé du succès, vous l'auriez entendu bien des fois n'est-ce pas. Il est d'une importance vitale que vous socialiser avec votre équipe et de devenir une partie de celui-ci plutôt que de penser à une partie de celui-ci à un stade ultérieur. Beaucoup de gens dans leur milieu de travail aurait vu l'esprit d'équipe et il pratique aussi et peu de gens comprennent l'expérience de la façon de travailler en équipe. Dans des mots simples pourraient être le résultat d'un sentiment d'appartenance de quelque chose de plus grand que vous.

Dans l'environnement d'équipe orientée vous travaillez avec l'autre joueur pour produire efficacement des résultats et de contribuer ainsi à la réussite globale de l'organisation. En dépit du fait que vous avez une fonction de travail particulier, et appartiennent à un ministère particulier, le fait est que tout le monde est associé à l'accomplissement de la mission de l'organisation et ses objectifs. Les objectifs d'entraînement de votre action et les actions vers les objectifs de servir.

Toutefois, dans le scénario en temps réel le succès du travail d'équipe qui se passe avec les activités ciblées et des objectifs. Il est possible tant pour les problèmes de pop up.

Ceux-ci peuvent être possible parce que différentes personnalités, le souhait d'obtenir l'autorité et la domination, l'absence de niveaux d'engagement, ou il pourrait également être à cause de l'absence d'accord sur les moyens ou des moyens à la réalisation des objectifs. De là découle la nécessité d'un bon chef d'équipe pour arranger les choses.

Voici quelques-uns des conseils, des techniques peuvent vous aider à construire une équipe qui est co-operative et efficace ainsi:

O S'assurer que la clarté complète des objectifs de l'équipe. Assurez-vous qu'il n'y a intelligibilité complète des objectifs entre tous les membres de l'équipe.

o Faites vérifier que les membres de l'équipe savent ce que leur responsabilité est et s'assurer qu'il n'y ait pas de chevauchement des tâches. Parfois, il peut y avoir que deux chances membres de l'équipe peut être incliné vers l'obtention de contrôle sur la même zone. Assurez-vous de diviser cette zone en fonction de leurs forces individuelles et de leur donner un contrôle total sur cette tâche.

o Développer une relation de confiance en passant du temps avec chacun de vos membres de l'équipe et le développement de l'environnement de l'honnêteté. Offrir des possibilités aux membres de l'équipe afin qu'ils développent un sentiment d'appartenance envers l'équipe et à l'aise de parler franchement. Cela peut être fait en leur donnant un certain temps à parler pour faire connaissance avec l'autre, toutes ces activités à son tour, encourager l'ouverture.

o Ce serait une idée très efficace si vous prenez un effort pour impliquer tous les membres de l'équipe pour les décisions qui dépendent de consensus de l'équipe. Cela permettrait d'accroître leur niveau de satisfaction et de leur donner un sentiment d'importance de soi.

o Il est important que non seulement vous donner les commentaires négatifs, mais être généreux commentaires positifs aussi.

Team building peut poser de nombreux défis, mais il est d'une importance vitale que vous les résoudre et ne le laissez pas au hasard.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1292859