Beaucoup de travailleurs ont tendance à considérer le travail simplement comme un moyen de financement ce qu'ils aiment faire le week-end. Le travail est relégué à la place de simplement payer les factures tout en taillant juste le temps de profiter d'un moment d'absence du travail.
Que faire si le travail pourrait être plus que cela? Que faire si le travail ne se sentait pas se sentir comme travail? Pour certaines personnes, c'est le cas.
Une histoire a été racontée sur un chauffeur de camion qui ont apprécié l'argent impliqué dans le camionnage sur route-, mais aux prises avec les nombreuses heures derrière le volant. Il avait été établi un partenariat avec un pilote plus ancien qui ne se plaignait jamais de prendre le volant et même semblaient y prendre plaisir. Le jeune pilote a estimé que si son partenaire semble effectivement plus revigoré le plus il a conduit.
Lorsque sa curiosité ne pouvait plus le supporter le jeune homme a demandé le secret le vieillard avait ce qui lui permit de résister aux rigueurs de Voyage sur-le-route. Le vieil homme regarda le jeune homme avec un sourire et dit: «Vous êtes allé au travail ce matin alors que je prenais un tour dans le pays."
Le vieil homme a appris un secret précieux. Chaque jour, vous pouvez choisir votre attitude.
Si vous avez des employés qui viennent travailler, regarder l'heure et sont prêts à quitter bien avant le jour est peut-être jusqu'à vous pouvez les aider à repenser le travail. Il pourrait être de ces employés ne jouissent pas de leur travail et qui peuvent et doivent être abordées, mais il se pourrait aussi que l'employé n'a tout simplement jamais considéré comme la joie impliqués dans le travail en train de faire.
La vérité est que vous ne pouvez pas réellement apprécier le travail si vous avez pris une décision consciente de ne pas en profiter. En tant que propriétaire d'entreprise, vous pouvez aider vos employés à acquérir des compétences qui les rendent meilleurs employés et permet effectivement qu'ils apprécient ce qu'ils font
1) Chaque employé a un choix à faire sur la façon dont ils réagissent à travailler. Ils peuvent avoir des attitudes négatives et être horloge amateurs ou ils peuvent être productifs et de trouver eux-mêmes surpris de la journée de travail a pris fin.
2) En trouvant la bonne personne dans une carrière employés peuvent accéder à leur passion personnelle pour le travail qu'ils font et il devient quelque chose de beaucoup plus qu'un emploi.
Si vous avez un membre de l'équipe qui semble à la limite du vous devez faire tout votre possible pour les inviter à se joindre à la fête que le travail puisse être. Ils auront tendance à résister à la première et l'impression que tout le monde si vous vivez un mensonge, mais pour ceux dont les perspectives ont été modifiées, la différence est convaincante.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/731243
dimanche 5 juin 2011
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