Prendre le temps de forger des relations de l'équipe

Si vous avez déjà été dans une conversation avec quelqu'un qui était sans cesse interrompu, comment vous sentiez-vous? Je suppose que vous vous êtes senti très dévalué par leur manque de se concentrer sur vous, ce que vous disiez et les questions dont vous avez discuté.

Dans la vie bien chargée que nous menons, il est donc difficile de ne pas perturbé. Voici quelques incidences de ce que vous pourriez regarder et en dessous, quelques idées sur la façon dont vous pouvez faire les choses différemment: -

     Laisser le téléphone sont prioritaires
     Ayant limites pauvres tels que les autres vous déranger tout ce que vous souhaiteriez pour
     Laisser votre patron ce faire vous
     Ayant une politique de «porte toujours ouverte"
     Non présentation d'excuses et pour en revenir à des gens si il est urgent que vous devez être dérangé
     Avoir omis de conserver rendez-vous pour un-à-ones
     Être distrait (vérification des e-mails lorsque le téléphone est typique)
     Parler trop
     Augmenter votre propres problèmes plutôt que d'écouter pleinement à d'autres


Il ya plus!

Ce que vous pouvez faire pour résoudre ce problème: -

1. Fixer des normes où interruptees savent qu'ils ne doivent pas vous interrompre dans de telles circonstances

2. Concentrer pleinement sur l'autre personne

3. Trouver fois de parler quand vous êtes moins susceptible d'être perturbé

4. Ne pas démarrer une conversation quand sous la pression du temps et hors scoot avant la fin (à l'inverse, d'apprendre des tactiques pour «échapper» lors acculé par des individus en particulier verbose - juste le faire bien)

5. Fermez votre porte et cela veut dire quand vous voulez porté en tête-à-rencontres

6. Avez appels en attente lorsque vous êtes «peuple» occupés

7. Effacer votre bureau et éteindre les écrans d'ordinateur

8. Si la haute direction apparaître de façon inattendue, leur donner les informations pour éviter la récurrence. à tenir leurs engagements auprès de ton peuple.

9. Concrétiser les engagements que vous faites

10. Montrez comment vous la valeur des gens en reconnaissant leur contribution

11. Soyez cohérent

Le temps investi pour rendre les gens se sentent valorisés fera pour l'esprit d'équipe parmi votre peuple et montre-toi comme un chef de file fin, digne d'adeptes excellent!

Les récompenses seront incommensurables au fil du temps.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/133063