Team Building Corporate - Evénements et soirées à thème

Dans le cadre de l'exercice social, la plupart des entreprises la conduite des événements spéciaux de team building qui visent à promouvoir l'esprit d'équipe et la proximité entre les personnes travaillant en équipe. Habituellement, cela se fait par lots. Les employés sont prises à l'emplacement des lots de 2-3 équipes, ou d'une division rationnelle, où ils sont initiés à une multitude de soirées à thème et des activités de team building. Ces activités sont coordonnées par des sociétés spécialisées dans les événements corporatifs, et avoir une expérience et des connaissances suffisantes de la gestion des personnes.

Les événements d'entreprise

Vous pouvez avoir vos employés prises pour certains endroits vraiment bon - comme de villégiature ou en pique-nique, où ils prendront part à la constitution d'équipes exercices. Ce sont généralement des événements amusants, mais qui enseignent les employés à l'importance du travail d'équipe, et comment la coopération et la collaboration sont la clé du succès. Ils donnent des activités amusantes à réaliser en tant qu'individus, et ensuite comme une équipe. Ensuite, l'instructeur implique les employés dans les discussions liées à l'analyse de ce que l'équipe a bien fait, et où ils se sont trompés. Ils comparent également Vs performance de l'équipe. La performance individuelle, et l'inclure dans leurs résultats. Vous pourriez également avoir à thème parties à ajouter à l'amusement.

Habituellement, les activités impliquent des jeux amusants équipe de construction. Par exemple, les employés peuvent être appelés à former de petits groupes de 4 ou 5 et d'un ensemble de spaghettis (non cuits et toujours tout droit), certains de guimauve et de la gelée. Ils seront ensuite invités à bâtir une tour de cela, et l'équipe de faire la tour la plus haute gagne. Il faudra pour cela les équipes de se concentrer sur la tâche donnée. Les personnes ayant des qualités de leadership immédiatement prendre en charge et, inconsciemment, demander aux employés possédant les compétences requises - par exemple quelqu'un avec formation d'ingénieur ou diplôme de se concentrer sur l'appui des poutres et ainsi de suite. Le coordinateur fait habituellement ces observations et il renvoie au département RH de votre organisation, qui pourrait être utilisé pour la carrière ainsi que la planification de la relève.

Avantages pour les employés et l'organisation

Corporate événements de team building fournir aux employés une pause bien méritée de la vie courante. Ils se sentent rafraîchis après avoir été présenté à un tas de nouvelles idées d'équipe et sous consciemment essayer d'intégrer ces lors de leur retour. Ayant passé du temps avec des collègues à un cadre non formel, les employés à développer un lien plus profond entre eux, et sont donc en mesure de comprendre mieux les uns les autres. Ils servent aussi de sessions de brise-glace grande, et pourrait être utilisé pour les nouveaux entrants à l'organisation. Vous pourriez même avoir un certain nombre de jours d'activité où, au lieu d'un seul jour, les employés pourraient être envoyés pour un week-end dans une station pour recevoir leur formation de team building. Il servira aussi de très bonnes vacances inattendues pour les employés, et d'améliorer leur productivité lorsqu'ils se remettre au travail.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4737758