Création d'un meilleur environnement de travail grâce aux Jeux d'équipe

Aujourd'hui, dans ce monde plein de la concurrence et la lutte constante, diverses organisations ont été impliquées dans la création de certaines activités qui peuvent aider leurs membres à faire face aux nouveaux défis avec au moins un peu de facilité. Ces activités de renforcement des équipe vous aidera à apprendre et à découvrir l'art de travailler dans une équipe

Lors de la création des jeux d'équipe, il faut garder à l'esprit que le contenu du jeu ne devrait pas être limitée à la performance d'un individu. Le jeu doit être joué avec l'aide et l'implication de toute l'équipe. Ce n'est qu'alors que le motif principal derrière le bâtiment de telles activités remplir.

Toujours jeter avant que l'équipe quelques questions utiles et laissez-les répondre pour vous:

1.Quelle est la raison derrière l'existence de cette équipe?

2.Quels sont les zones de force pour les membres individuels de l'équipe?

3.Quels sera fait appel à cette équipe une victoire?

Voici quelques jeux de team building unique:

HHD (chasse aux trésors cachés)

Il s'agit d'un jeu d'équipe populaire de construction qui peut être joué en plein air ou d'intérieur ou les deux. Le but est de trouver un trésor qui a été discrètement cachée dans une zone mentionnée. Certains indices et des énigmes d'attente pour les membres de l'équipe dont ils ont besoin pour trouver et résoudre dans un temps donné sinon le jeu devient de plus et l'équipe fait face à une perte. Ce jeu explore également la façon dont chaque membre de l'équipe contribue à trouver le trésor. Il faut tout d'une bonne équipe doit avoir - une bonne communication, la délégation du travail, gestion du temps, vivacité d'esprit et de groupe de coordination.

5RE (Exercice Roupie Cinquante)

C'est un des jeux les plus beaux et uniques d'équipe. Ce jeu se compose de cinq membres à participer activement partie d'une équipe. Chaque membre contribue alors Rs.10 / - (dix roupies) comme un investissement pour former un but lucratif dans un cadre de temps donné. L'équipe distribue des rôles différents parmi les cinq membres de l'équipe. Après le laps de temps donné, chaque membre de l'équipe discute de leur positifs ainsi que des aspects négatifs dans l'approche de l'entreprise. Ce jeu vérifie et revérifie qualités que l'on est ainsi que la force et les faiblesses. Également un générateur de bonne idée.

AB (But Big)

Ce jeu permet à chaque équipe avec des objets plus petits moins chers comme la plume, taille-crayon, gomme, etc et que leur mise à niveau de ces objets de plus grande taille et plus coûteux. Les membres gardent le commerce de ces objets à moins qu'ils ne les mettre à jour plus grande, des objets coûteux. Les membres sont jugés pour leurs compétences en communication, les compétences marketing et la motivation à obtenir le plus grand objet.

On a vu que les jeux d'équipe ont été efficaces en conservant une bonne volonté certaine entre les membres, une coordination efficace et de la communication, la compréhension les uns des autres forces et les faiblesses, en gardant des préjugés personnels de côté et travailler pour objectif commun de l'équipe.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4701322