Exercices brise-glace et de la construction équipe qui font des réunions productives Fun

Combien de réunions avez-vous été à qui sont juste la même vieille chose - rassemblements ennuyeux vous ne pouvez pas attendre pour partir. La plupart des réunions sont mal gérés et non-productifs.

J'ai été enseignant, consultant en gestion, et animateur de la réunion pendant plus de vingt ans. Dans les centaines de cours et de conférences que j'ai appris, j'ai appris une vérité - les gens à mieux profiter de vos réunions si vous mélangez un peu de plaisir.

En utilisant des exercices de renforcement d'équipe et brise-glace que vous pouvez faire votre prochaine réunion, une classe ou d'équipe quelque chose événement dynamique et amusant.

Il est sage de considérer quelques éléments de base avant de choisir un exercice de consolidation d'équipe ou d'un brise-glace réunion.

Propriétaire - Tout d'abord, les brise-glace ont tendance à travailler plus lorsque les participants ont pris possession de l'activité choisie par l'animateur. Vous devez mettre cinq éléments clés en place.

1. Expliquer l'activité.
2. Fournir les objectifs de l'activité.
3. Esquisse de la structure de l'activité.
4. Prévoyez du temps pour les questions.
5. Donner la permission de participer à leur niveau de confort.

Ce dernier élément est crucial et négligé dans de nombreux cas. Faire une annonce au début de l'exercice pour assurer les participants à comprendre qu'ils ne sont pas «lié» à participer à la réunion ou activité de l'équipe.

Pour ceux qui choisissent de s'exclure, peut-être leur demander d'être des «observateurs» et voir si elles sont confortables et offrant un débriefing à la fin de l'événement. Fournir les quelque chose de constructif à faire pendant l'exercice. Lorsqu'on leur donne le libre arbitre de choisir, les gens vont prendre une plus grande appropriation de leur participation.

Ensemble pour le climat - Les brise-glaces mis le climat pour l'événement de procéder. Grâce à cette compréhension, il est logique de choisir un brise-glace qui est en alignement avec le climat de la réunion. Un brise-glace ou de team building pourrait envoyer un mauvais message. Le message involontaire pourrait envoyer la réunion dans une direction différente. Par conséquent, il est logique de passer le temps de choisir le brise-glace réunion proprement dite.

Objectifs d'apprentissage - Certains formateurs et animateurs d'équipes préfèrent l'aide d'un brise-glace réunion ou l'exercice d'équipe axée sur les objectifs d'apprentissage liés à la réunion du programme de formation, ou des objectifs du groupe. D'autres préfèrent utiliser un exercice sans rapport juste pour briser la glace. Cependant, chaque brise-glace est dynamique et a des conséquences prévues et imprévues. Considérez ceci avant l'événement afin que vous puissiez maximiser l'expérience et de construire une réunion de cohésion.

Sécurité - La première règle est de ne pas prendre de risques qui pourraient causer des blessures à vos participants.

Un de mes activités team building préféré est appelé le "terroristes toxiques Popcorn situation." Il s'agit d'une activité d'équipe facile pour les adultes et les adolescents. L'objectif est de décontaminer un peut de "toxiques" pop-corn qui a été secrètement placé dans la salle par des "terroristes". Votre équipe doit rapidement arriver à un plan d'action; assembler des outils et des équipements, le transfert de la matière dans un "coffre-fort" récipient avant que le «toxique» explose substance. C'est un grand jeu pour identifier les planificateurs, les acteurs, et des penseurs de votre groupe. Il démontre également l'importance d'avoir un bon plan.

Des exemples d'exercices de Team Building et brise-glace

Un grand jour pour Chapeaux!

Donnez à chaque participant un morceau en forme d'anneau de feutre ou d'autres matériels d'environ 18 pouces de diamètre. Dites aux participants de former un chapeau avec le matériau. Les participants doivent avoir suffisamment de temps pour faire leur chapeau. À la fin de l'exercice d'équipe, de permettre à chaque personne pour expliquer le chapeau qu'ils ont créés. Vous pouvez aussi mettre les gens sur les équipes et ont une compétition amicale entre les groupes qui peuvent venir avec le chapeau le plus créatif.

Les lettres et les noms

Donner à chaque personne quelques instants pour penser à un adjectif commençant par la lettre même premier au nom de son premier (par exemple "Great Greg"). Commencez par vous-même la modélisation. Ensuite, allez dans le groupe demandant à chaque personne de faire connaître leur nom / adjectif combinaison. Au cours de différents points de l'exercice, ou à la fin, demandez aux bénévoles de se rappeler et répéter chacun des noms et des adjectifs sont portés volontaires pour autant. Fournir des prix à ceux qui font le meilleur travail possible.

Le jeu de serviette

Demandez aux participants de former des groupes de taille égale. Donnez à chaque groupe une serviette et demandez-leur de plier la serviette aussi faible que possible. Toutefois, il doit être assez grande pour les membres de l'équipe à placer leurs pieds sur la serviette.

Livre-déchirure exercice

Ce brise-glace de la réunion ne dure que 5 minutes à réaliser.

Donnez à chacun une feuille vierge 8 1/2-by-11-inch de papier. Dites-leur ce qui suit: «Nous allons faire quelque chose qui va nous montrer des choses importantes sur la communication Prenez votre feuille de papier et maintenez-le en face de vous Fermez les yeux et suivez mes instructions et sans regarder - vous.. ne peut pas poser des questions. "

Ensuite, leur dire ce qui suit. «Pliez votre feuille de papier en deux. Maintenant déchirer le coin supérieur droit. Pliez à nouveau de moitié et coupez le coin supérieur gauche de la feuille.

Pliez en deux. Maintenant déchirer le coin inférieur droit de la feuille. "

Après la déchirure est complète, dire quelque chose comme «Maintenant, ouvrez vos yeux, et voyons ce que vous avez. Si j'ai fait un bon travail de communication et vous avez fait un bon travail de suivre mes instructions, l'ensemble de vos fiches doit se ressemblent! "

Maintenez votre feuille pour eux de voir. Il est hautement improbable toute feuille de match sera exactement les vôtres.

Demandez au groupe pourquoi pas une pièce de papier assortis vôtre. Vous allez probablement obtenir des réponses comme «Tu ne nous laisse pas de poser des questions!" ou "Votre sens pourrait être interprétée de différentes manières." Puis, les amener dans une discussion à propos de la nécessité d'une communication efficace.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4792568