Pourquoi une formation Six Sigma est important pour les entreprises

Attitude des employés S'attaquer vers le changement

Il s'agit d'une théorie de la gestion démontré que les employés sont généralement résistants à tous les types de changements, que ce soit un changement dans leur vie personnelle ou professionnelle. En tant que tel, quand ils entendent les nouvelles que Six Sigma est introduit dans l'organisation, ils commencent à se sentir mal à l'aise, quelque chose qui reflète finalement dans leur performance. Certains employés peuvent aussi supposer qu'ils vont perdre leur emploi quand il est finalement déployée dans l'organisation.

Ces employés ne peuvent se désintéresser de leur travail et par conséquent ne peuvent pas apporter leur pleine coopération et le soutien au processus de mise en œuvre. Telles sont les raisons pour lesquelles les organisations soulignent la nécessité de bonne formation Six Sigma avant l'implémentation. La formation peut surtout porter sur les aspects techniques, mais des séances de formation peut être réservé pour des questions concernant les employés d'adressage, qui s'ils ne sont pas facilement compromettre le succès du projet de mise en œuvre prévue.

Sensibiliser les employés de détails techniques

Six Sigma s'appuie fortement sur l'utilisation des outils statistiques et techniques, il est donc important pour les employés à suivre une formation. Si les employés ne comprennent pas les détails techniques, ils ne seront pas en mesure de rendre justice au processus de mise en œuvre Six Sigma. Un autre point à considérer est que les aspects techniques en jeu sont si vastes et si complexes qu'il est pratiquement impossible pour un employé moyen de comprendre ou de comprendre la même sans la supervision d'un professionnel formateur 6 Sigma.

Six Sigma implémentations se révélera être un succès que lorsque les employés possèdent les connaissances requises sur tous les aspects techniques clés tels que DMAIC (définir, mesurer, analyser, améliorer, et de contrôle), DMAIV (définir, mesurer, analyser, améliorer et vérifier) , diagramme en arête de poisson, diagramme d'Ishikawa, plans d'expériences (DOE), modes de défaillance et l'analyse des effets (FMEA), diagramme de fabrication et la répétabilité Gage, et la reproductibilité (R&R) des études, et bien d'autres.

Réduction des coûts

Formation Six Sigma est également important parce qu'il aide à réduire les coûts associés à l'embauche de professionnels de l'extérieur. La plupart des Six Sigma professionnels tels que les ceintures noires, Master Black Belts et de Champions charge le gros prix pour leurs services, ce qui peut être un frein pour les finances d'une organisation, en particulier pour les organisations qui sont déjà confrontées à des difficultés financières. En offrant le même niveau de formation pour les employés actuels, les organisations peuvent facilement réduire leur dépendance à l'égard des professionnels de Six Sigma et par conséquent réduire les coûts de mise en œuvre.

Comme les facteurs ci-dessus indiquées sont applicables à tous les types d'organisations, grandes ou petites, de services ou de fabrication, nous pouvons voir que l'importance de la formation Six Sigma n'est pas limitée aux grandes organisations. Le contenu réel de la formation Six Sigma peut varier d'une organisation à, mais son importance ne peut jamais être nié.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/953008