E -learning et Six Sigma

Le processus d'apprentissage a évolué au fil des ans. L'apprentissage n'est pas confiné à des écoliers, adultes et personnes qui travaillent également à passer par certains niveaux de l'apprentissage comme le temps passe. L'éducation est utile dans le long terme.

Les employés sont constamment enseigné nouveaux modes de fonctionnement et le fonctionnement. Les entreprises utilisent diverses formes de l'enseignement à ce compliment. Par exemple, ces dernières années, le principe de Six Sigma a aidé les entreprises apprennent à leurs employés comment faire de leurs organisations meilleure et plus efficace.

Six Sigma

Au fil des ans, Six Sigma a goûté au succès et est devenu la méthode la plus largement utilisée de l'apprentissage. Lancée par Bill Smith en 1986 quand il était avec Motorola, Six Sigma a été initialement défini comme la métrique pour mesurer les défauts et améliorer la qualité. principal objectif Six Sigma est d'offrir des performances élevées, un service fiable et de valeur pour le client.

E-Learning

E-learning couvre un large éventail d'applications dès apprentissage assisté par ordinateur, salle de classe virtuelle, apprentissage sur le Web à la collaboration numérique. Émergents comme la méthode la plus viable de la formation choisi par les différents pays à travers le monde, e-learning permet des économies de coûts et de flexibilité à l'équipe de direction.

E-Learning dans le Six Sigma

Pour le succès initial, la formation en classe des ceintures vertes et ceintures noires est effectuée lors du lancement préliminaire d'un Lean Six Sigma. Cours comme Lean Sigma Vue d'ensemble, Yellow et Black Belt de formation peut aider à changer la culture d'entreprise et le Green Belts et Black Belts plus efficace. Il est communément observé que lorsqu'une entreprise effectue une quantité considérable de classes dans la ceinture noire, l'infrastructure génère sont suffisants pour appuyer l'apprentissage en ligne pour les ceintures vertes.

Avantages de l'e-Learning

Depuis E-Learning est fait dans un lieu de choix de l'étudiant, l'entreprise économise sur les frais de déplacement. Une fois que la société obtient son propre Master Black Belts, du temps de classe est coupé de sorte qu'ils puissent se concentrer sur les grands projets. En outre, les nouvelles recrues peuvent être formés immédiatement sans attendre la disponibilité des cours. En outre, des réunions ceinture noire de fonctionner plus efficacement, puisque les membres de l'équipe sont au courant des processus.

Importance de l'e-learning et Six Sigma

o Etre une méthode d'apprentissage souple, seuls les employés ont besoin d'un minimum d'équipement, tel qu'un ordinateur, lecteur CD et une connexion Internet.

o De plus en plus des conditions économiques difficiles obligent les entreprises à se concentrer sur leur situation financière. Les frais de subsistance et de déplacement des employés sont réduits grâce à E-Learning.

o Le coût de développement d'un cours de formation sur le Web est d'environ $ 60,000 et celle d'un système de formation est de 500.000 $ - qui comprend un logiciel, le matériel et les honoraires de consultation. Par conséquent, la formation est relativement moins cher.

Inconvénients de E-learning

o Il ya peu ou pas d'interaction entre les employés et les représentants de l'entreprise.

o Dans d'autres formes d'enseignement, des employés du réseau et de dissiper les doutes avec leurs collègues, ce qui rend facile d'obtenir des vues différentes sur la même requête. Ceci est absent dans l'e-apprentissage, que l'employé ne dépend que du matériel sujet donné des éclaircissements.

Lorsqu'ils sont utilisés efficacement toute méthode d'apprentissage peuvent bénéficier les entreprises, mais si la même méthode se révèle être un facteur nuisible pour le progrès, les entreprises doivent s'en défaire. Dans le cas de E-learning et Six Sigma, il devrait y avoir ajouté de nouvelles fonctionnalités qui rendent le processus plus efficace et plus fiable. Six-Sigma devrait également ajouter des discussions en personne à la méthode d'enseignement afin que les salariés d'obtenir une meilleure perspective.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/822262