Six Sigma - la formation ou une meilleure expérience?

Vous connaissez le vieux dicton: Si vous ne l'utilisez pas, vous le perdez. Eh bien, imaginez l'application de ce concept à la formation Six Sigma. Vous pourriez passer des heures interminables et innombrables dollars en cours de formation ou un séminaire de formation en ligne et avoir la chance de se rappeler tout ce que vous a dit ou lu dans une affaire d'une semaine. Les écoles professionnelles ont toujours eu un taux de réussite particulière en raison de leurs mains sur la nature, et il semble que c'est ce qui est nécessaire pour la formation Six Sigma, ainsi. Sans l'expérience réelle, de nombreuses personnes même jamais complètement comprendre ce qu'ils apprennent dans leur formation, sans parler de savoir comment l'utiliser.

Prendre le temps de donner aux gens une formation Six Sigma cours qui implique un peu de science et beaucoup de mains sur l'application pratique peut faire que beaucoup de gens plus de succès dans les projets Six Sigma. Lorsque vous entendez quelque chose ou lu quelque chose, c'est un processus simple que votre cerveau oublie facilement. Cependant, quand vous y entrer et d'interagir avec une équipe de pratiquer un métier ou d'apprendre quelque chose dans une pratique sur la mode, les étapes sont complexes et le cerveau a tendance à se rappeler le processus de meilleur parce qu'il a dû passer par les mouvements au lieu de s'en remettre à l'information.

Six Sigma est nécessaire pour toute personne qui va travailler avec le processus. Toutefois, cette formation est souvent combiné avec les meilleures pratiques sur le problème de l'expérience et la réalité des situations de résolution afin que les gens peuvent comprendre le processus et comment il fonctionne de première main, plutôt que d'essayer d'interpréter et de rappeler les étapes qu'ils ont pris des notes dans une salle de classe. Il n'y a pas de véritable moyen d'apprendre les éléments de Six Sigma, sans mettre les mains dans le pétrin. En utilisant les outils de Six Sigma et fait passer par une analyse de résolution de problèmes auront un impact beaucoup plus grand sur votre succès avec la formation que toute autre chose.

C'est pourquoi il est souvent préférable d'externaliser des chefs d'équipe ou de ceintures noires, puis ajouter des membres de l'organisation à l'actuel Six équipe Sigma afin qu'ils puissent avoir une idée de ce que c'est que d'être impliqués dans le processus, plutôt que d'essayer de comprendre quelque chose qu'ils n'ont jamais vu en action. Regarder et participants sont deux de vos meilleures aptitudes à l'apprentissage en tant qu'être humain. L'écoute et la lecture ne sont pas aussi avérée ou de longue durée comme effectivement s'impliquer, ce qui explique pourquoi Six Sigma La formation devrait également comprendre un volet pratique sur l'expérience.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Six-Sigma---Is-Training-Or-Experience-Better?&id=3664770