Six options de formation Sigma - Quel type de formation est pour vous?

Bien sûr, les avantages de Six Sigma ne viennent pas facile. Le programme est très complexe. Maîtriser les outils d'analyse statistique, il faut beaucoup de formation. Cela pose un dilemme pour de nombreuses entreprises. Les avantages d'avoir un personnel avec Six Sigma certification peut être grande, mais leur formation jusqu'à ce point exige des sacrifices. Quelles sont les options pour la formation des employés dans le Six Sigma et qui sont les meilleurs? Voici ce que vous devez savoir.

Il ya deux façons principales pour obtenir une formation Six Sigma pour vos employés. On est mise à quelqu'un de les former sur place et l'autre est leur donnant accès à Six Sigma cours en ligne. Chacun a ses avantages et ses inconvénients. Il n'ya pas de solution unique pour tous - la méthode que vous choisissez dépend de ce que vous avez besoin en termes de votre équipe.

Considérons tout d'abord des cours de formation sur place. Il ya de nombreux avantages d'avoir une équipe de formation Six Sigma de sortir à votre place d'affaires à former vos employés et les aider à gagner Six Sigma certifications. L'interaction personnelle peut augmenter la maîtrise de votre personnel du modèle d'affaires. Ils peuvent poser des questions aux experts et obtenir une rétroaction sur leurs progrès. Parce qu'ils sont l'apprentissage de la même personne, vous pouvez être assurés qu'ils seront tous en provenance de la même place dans leur compréhension de la méthodologie Six Sigma. De plus, le remue-méninges sur la façon de mettre en œuvre les procédures en milieu de travail peuvent se dérouler pendant la formation, qui peut donner à vos employés un bon départ sur le fait en utilisant Six Sigma.

Les inconvénients sont que, pendant la formation sur place, les employés qui apprennent à des rythmes différents peuvent être mal à l'aise de parler à obtenir des éclaircissements sur des points qu'ils ne comprennent pas. Cela peut être un très mauvais service à votre entreprise. En outre, la formation sur place peut prendre du temps. Qui sera exploitation de l'entreprise tandis que tout le monde est dans une formation Six Sigma? Last but not least, la formation sur place est extrêmement coûteux.

Six Sigma en ligne d'apprentissage a aussi des avantages et des inconvénients. Il est plus rentable que la formation sur place, et parce qu'il n'y a pas de temps de classe spécifique, vous pouvez échelonner le programme de formation afin que votre entreprise ne souffre pas pendant que vos employés sont l'apprentissage. Les cours en ligne sont d'auto-apprentissage, afin que les employés qui ont besoin d'un peu plus de temps pour apprendre peut prendre les choses à leur propre rythme.

Le plus gros con de l'apprentissage en ligne est qu'il n'y a personne pour poser des questions en temps réel. En outre, l'apprentissage en ligne exige de la discipline et l'engagement. Dans un environnement d'affaires occupés, il est facile de pousser le cours en ligne à l'arrière-tendre à des tâches quotidiennes.

Les besoins de chaque entreprise sont différents, et que vous pouvez peser le pour et le contre et d'évaluer qui de formation Six Sigma est la méthode appropriée pour votre entreprise.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/3583278