La Stratégie de pratique le plus puissant de développement

En ce moment, plus que jamais, il est temps de jeter un regard vrai dur à la fondation sur laquelle vous avez construit votre pratique et votre avenir. Bien sûr, vous le savez bien, que si tous les composants clés de la pratique sont sur un terrain glissant, il sera plus tôt que plus tard que vous êtes responsable de trouver la manière dure.

En tout cas, nous allons jeter un oeil à une clé, mais trop souvent négligé les problèmes quotidiens, un par un. Commençons par la dotation. Probablement, votre personnel est d'avoir un moment plus difficile pendant le volume des changements en cours dans le monde extérieur que vous êtes. Si vous n'êtes pas régulièrement engagé avec eux une discussion intelligente et de leadership, et être totalement favorable, il vous manque une énorme opportunité à long terme la stratégie de croissance la pratique dès maintenant.

Avez-vous pris le temps, d'avoir des discussions ouvertes sur la façon dont vous pouvez mieux travailler ensemble comme une équipe, pour accomplir des objectifs communs? Ce que chaque membre du personnel de comprendre comment leurs décisions pendant la journée, non seulement un impact sur votre avenir en tant que propriétaire pratique, mais l'avenir d'eux-mêmes? Avez-vous également pris à chaque étape avec les membres de votre équipe d'être réaliste au sujet non seulement de répondre aux besoins des patients mais aussi pour expliquer et montrer comment leurs actions tout au long de la journée intégralement l'impact des membres de l'équipe?

Par exemple, dans toute entreprise, il est extrêmement important que de nouvelles enquêtes concernant les affaires soient traitées de la manière la plus appropriée. Cela inclut des cours comprend le déplacement de nouveaux clients potentiels sur l'échelle du simple fait d'être intéressés à quelqu'un qui est automatiquement programmée en tant que patient potentiel. Ceci est aussi une pierre d'achoppement majeure dans la plupart des petites entreprises, et la pratique privée des soins de santé ne fait pas exception. Vous devez être certain qu'il ya un mécanisme en place pour suivre ces enquêtes et combien d'entre eux vous avez réellement se convertir à des patients actifs.

Pour vraiment profiter de cette opportunité trop souvent manqué, commencer par s'assurer que tous les employés vous êtes investi de l'autorité de toucher à ces patients un nouveau potentiel. Vous pouvez leur donner les moyens d'efficacité, de la littérature moderne, des appels téléphoniques personnalisées, des références de vos patients satisfaits, les sites Web que vous avez créé.

Et médecin, n'oubliez pas de les remercier et les récompenser pour leurs efforts. A présent, vous devriez voir où je vais ici. Si elle a été très longtemps puisque vous avez regardé votre pratique de cette façon, tout simplement, vous laissant des centaines sinon des milliers de dollars chaque semaine pour vos concurrents.

Et maintenant, je vous garantis si vous n'êtes pas engagé dans cette inspection intense et régulière et de la formation, vous êtes entièrement à ressentir les effets économiques de celui-ci.

Un facteur critique, qui semble échapper à beaucoup trop de médecins aujourd'hui est que la rapidité avec laquelle se produisent des changements dans la société est accompagnée par de nouvelles manières dont les gens s'attendent à être traités, et de leurs préoccupations traitées. Seuls les meilleurs services clients dans toute entreprise se présente. En fait, si vous utilisez les mêmes stratégies que vous utilisiez il ya neuf mois, très probablement vous rencontrez des résultats inférieurs.

Par exemple, avez-vous sorti de votre manière d'instituer de nouveaux mécanismes et des systèmes pour faire faire des affaires avec vous plus efficace, plus agréable, plus facile à justifier auprès d'un conjoint ou un proche? Avez-vous élargi, plutôt que contractée dans votre menu de services? Est-ce chaque instant de rechange de temps passé à peaufiner les nouveaux systèmes et procédures? Avez-vous revu votre calendrier marketing complet et identifié les pièces manquantes à la fois interne et externe qui mettra votre pratique et votre avenir sur des bases solides?

En tout médecin événement, qu'on le veuille ou non, ce sont les dures réalités de la pratique privée aujourd'hui. Seul vous pouvez juger par vous-même ou non sont à la tâche. N'oubliez jamais que les plus heureux dans la pratique, et en fait tout effort utile ne sont pas engagés dans «payer le prix», mais plutôt comme Zig Ziglar dit, appréciant le prix, une vie remplie et vraiment profiter de la récompense. C'est juste que dans le monde où nous vivons en ce moment, l'impact de vos décisions et actions quotidiennes est décuplée par rapport à ce qu'il était juste un peu de temps auparavant.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1722057