Six Sigma ceinture verte de formation

Six Sigma ceinture verte ( SSGB ) la formation prépare les travailleurs au travail sous la direction de ceintures noires, contribuant à l' évolution de la culture qui a lieu quand la méthodologie Six Sigma est introduit dans le milieu de travail. Pour le dire autrement, SSGBs sont enseignées être pratique avec le projet ou programme d'amélioration de la qualité. Toutefois, l' approche pratique est toujours terminé dans le cadre de l' équipe de Six Sigma. Ils fonctionnent également dans un autre emploi ainsi. Ce travail est celui pour lequel ils ont été embauchés. Statut de la ceinture verte est fondamentalement en plus du poste à temps plein.

Six Sigma réussie ceintures vertes apprendre à fonctionner simultanément dans deux cadres, le cadre d'affaires et le cadre culturel Six Sigma. Ils reçoivent d'instructions d' ceintures noires ou des ceintures de maître noir qui fonctionnent également comme des entraîneurs et des mentors. Formation SSGB contribue à améliorer la résolution de problèmes, en utilisant le Six Sigma DMAIC ensemble d'outils, la conception, mesure, analyse, l'amélioration et le contrôle du processus. SSGBs également se concentrer sur de petits projets dans le processus de base et aussi à l'intérieur des lignes directrices Six Sigma.

Formation SSGB permet un candidat pour bien comprendre le rôle de soutien de son et le travail sur le terrain qui doit être fait pour rendre un projet Six Sigma succès. La collecte de données et entreprendre des tâches et des expériences font également partie de la description du poste. SSGBs doit toujours veiller à ce que leur travail reste dans les lignes directrices recommandées Six Sigma, tout en utilisant des méthodes approuvées et des outils à l'intérieur du milieu de travail. Ils doivent également être en mesure de communiquer la stratégie d'affaires pour le reste de l' organisation, et d'intégrer les améliorations nécessaires.

En conclusion, une formation Six Sigma ceinture verte est conçu pour marié joueurs de l'équipe, pas des leaders. La ceinture verte trains ouvriers sur le plancher d'autres processus de travail du projet de base, mais le leadership vient toujours de la ceinture noire en charge. La formation Six Sigma ceinture verte indique au candidat de toujours se concentrer sur l'amélioration de la qualité.

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