Acid Test d'affaires: Comment pourriez-vous améliorer la performance des entreprises?

Que pourriez-vous faire pour améliorer la performance des entreprises en ces temps très exigeant? Une première étape importante dans votre stratégie d'entreprise consiste à identifier les principaux problèmes des gens qui sont liées ont un impact négatif sur la santé de votre entreprise et la croissance. Nous avons souvent devenue tellement consumé par le jour-à-jour de fonctionnement de notre entreprise que nous échouons à reconnaître le nombre de questions connexes qui les gens se manifestent progressivement et se combinent dans le temps de nuire à notre potentiel de croissance des entreprises. Cela donne l'objectif principal pour l'épreuve d'affaires.

C'est les gens qui font ou Break succès d'une entreprise

Les gens sont au cœur de chaque entreprise à succès, mais les gens sont aussi au cœur de chacun défaillant. Obtenir les bonnes personnes dans les rôles à droite puis à traiter les personnes adéquates droit doit être un élément clé de toute stratégie d'affaires durables destinés à améliorer la performance des entreprises. Cette épreuve d'affaires vous permet d'identifier là où les questions les plus néfastes de personnes peuvent se trouver dans votre entreprise afin que vous puissiez commencer à examiner les domaines clés pour répondre comme vous augmentez progressivement la barre.

Cette épreuve d'affaires regarde le top 20 "des personnes liées" tueurs croissance de l'entreprise qui ont tendance à défier les efforts d'une entreprise pour améliorer la performance de l'entreprise et elle s'applique aussi bien aux grandes entreprises comme il le fait au petites et moyennes entreprises (PME). Embauche d'un coach d'affaires expérimenté peut apporter une vision précieuse externe avec des idées fraîches à catalyser votre stratégie d'entreprise.

Acid Test d'affaires - Pertinence et un avertissement sur la santé

Cette épreuve d'affaires vise à mettre en évidence ces gens liés tueurs croissance de l'entreprise qui ne sont pas spécifiques de vente. Un article séparé mettra l'accent sur les tueurs de croissance des ventes spécifiques. Ces deux domaines sont évidemment étroitement liée à de nombreuses interdépendances et il peut être bénéfique pour les examiner collectivement. Certaines des personnes les problèmes décrits ici auront un impact direct sur les ventes des entreprises, et vice versa.

Il ya un avertissement de santé avec ce test à l'acide d'affaires en ce que tout change, il peut vous inspirer à faire sont mieux effectuée comme une évolution des affaires, plutôt que d'une révolution commerciale. En d'autres termes, méfiez-vous d'essayer de répondre trop et trop vite ou vous pouvez vous retrouver avec un effectif révoltantes (calembour prévu). Il est conseillé que vous envisager d'engager un entraîneur de bonnes affaires avec l'expérience des affaires pertinentes pour vous aider à déterminer ce qu'il faut s'attaquer (importance des affaires), où pour y faire face (urgence affaires), et la façon de l'aborder (la meilleure approche).

Les gens sont au cœur du problème et la solution

Certaines personnes seront plus réceptifs aux changements et ont le potentiel de modifier leurs attitudes et leurs comportements, apprendre de nouvelles compétences ou d'adopter de nouvelles approches. Ces personnes sont susceptibles d'être intéressant d'investir dans comme vous cherchent à faire évoluer votre stratégie d'entreprise. Cependant, il y aura toujours d'autres qui seront obstinément résister au changement s'ils estiment que cela pourrait menacer leur position personnelle et elle pourrait bien être dans l'intérêt de la société dans son ensemble si elles devaient poursuivre leur carrière ailleurs. Il est important de se concentrer sur ce qui est mieux pour l'entreprise, plutôt que sur des individus d'intérêt personnel.

Et maintenant, à l'Acid Test entreprise elle-même

Ceci est un résumé des 20 premières personnes liées tueurs croissance de l'entreprise que j'ai pu rencontrer au cours des dernières années. N'importe lequel de ces va impact potentiel d'une société globale de l'entreprise et de nombreuses entreprises souffrent d'une combinaison qui tend à exacerber les effets négatifs, provoquant la croissance de l'activité pour certains de ralentir, s'arrêter ou même reculer. Il est trop facile d'espérer de telles choses seront tout simplement s'en aller et de nombreux chefs d'entreprise peuvent vouloir éviter toute confrontation potentielle qui pourrait survenir si ils ont essayé de s'attaquer directement à ces questions. C'est là que le soutien d'un coach d'affaires externes expérimentés peut être un élan précieux à la mise en œuvre de votre stratégie commerciale.

Top 20 "Les gens associés" Killers Croissance des entreprises (hors aspects spécifiques de vente liée)

First 10 - Exécution de certains membres du personnel et / ou de gestion: (sans ordre précis)

D'exploitation trop dans leurs zones de confort habituelle.
Nécessitant une surveillance trop pour des tâches assez standard.
Non leçons tirées des événements et des erreurs répétant souvent.
Plus le temps passé anti-incendie que progresse objectifs d'affaires.
Travailler dur avec sortie faible, plutôt que module à sortie élevée.
Sape la gestion du temps en étant d'entretien trop élevé.
Être une influence négative ou démotivant sur les collègues.
Faire des silos politique plus important que l'entreprise elle-même.
Preuve d'un manque d'appropriation et de responsabilité dans leur rôle.
Prendre plus de l'entreprise qu'ils contribuent réellement.

Dix dernière - Plus spécifiques à la gestion: (sans ordre précis)

Une équipe de gestion qui ne parvient pas à gel et bien travailler ensemble.
Gestion ramer, mais pas tous dans la même direction cohésive.
Décevant ou plat-doublure croissance de l'entreprise ces dernières années.
Plus le temps passé "travaillant dans" que "de travail sur" l'entreprise.
Une vision de l'entreprise ou la stratégie trop ouvert à l'interprétation individuelle.
Une stratégie d'affaires qui offre une traction insuffisante ou la croissance.
Une stratégie d'entreprise réactive qui a tendance à changer avec le vent.
Perdre de vue ce que l'entreprise est sur le point et de leur rôle.
Eviter la confrontation permettant ainsi certains à prendre l'avantage.
Une croyance qui fait ce que tu as ici vous passer au niveau suivant.

Concernant le test Acid dans votre entreprise

Votre entreprise peut souffrir d'une combinaison de ces questions qui serviront à affaiblir toute stratégie que vous pourriez mettre en œuvre pour améliorer la performance des entreprises. Aucune entreprise n'est et ne sera jamais parfait et en réalité la plupart de ces questions les gens vont s'appliquer dans un certain degré ou un autre à chaque entreprise. Par conséquent, il est important de se concentrer sur ceux qui prouve la plus préjudiciable à la santé viables et la croissance de votre entreprise spécifique plutôt que pour la perfection de tir (une quête inaccessible et coûteuse).

Vous pouvez bénéficier de manière significative de jeter un oeil pragmatique pour comprendre comment beaucoup de ces questions s'appliquent à votre entreprise et ne désespérez pas si sa plus d'un. Au moins, vous avez commencé le processus d'évolution de l'entreprise en identifiant ces zones comme la clé concentrer changement. Si nous identifions d'abord et ensuite chercher à répondre aux objectif le plus important et urgent et pour ce faire sur une période de mois plutôt qu'en semaines ou quelques jours, nous aurons une bien meilleure chance de succès. Engager un coach d'affaires expérimenté externe peut être critique si vous êtes sérieux au sujet de l'évolution de votre stratégie d'entreprise pour la croissance.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5984048