Recherchez le mot «bâtiment» dans un dictionnaire de bonne réputation et vous obtiendrez quelque chose comme «la création ou le développement de quelque chose sur une période de temps". Essayez la même chose avec le "collage" et vous serez plutôt récompensé avec quelque chose qui s'apparente à "établir une relation ou lien avec une personne fondée sur des sentiments communs, des intérêts, ou des expériences". Quand il s'agit d'aider les équipes soient plus efficaces, ils ont tous deux un rôle à jouer.
Toute personne responsable de la performance d'une équipe voudra s'assurer que les obstacles le plus grand nombre à le faire aussi bien qu'il le peut dans des circonstances données sont supprimées. En effet, ils voudront aller plus loin et d'engager l'équipe à la découverte proactive des façons dont elle peut devenir chaque fois plus efficace et efficiente. liaison de l'équipe peuvent aider à l'ancienne; équipe de construction de ce dernier.
Plus que membres de l'équipe se sentent à l'autre, plus ils sont susceptibles de se serrer les coudes dans les moments difficiles et le plus lisse que plusieurs jours régulières ira ainsi. activités de liaison de l'équipe peuvent aider à cet égard. Prenant notre définition en haut, une session de liaison est tout ce que le groupe peut faire ensemble qui leur offre une expérience partagée. des grands classiques comme ball-trap, karting, la fabrication du chocolat et ainsi de suite tous entrent dans cette catégorie. Comme, d'ailleurs, faire des soirées sociales. Oui, l'organisation d'une tournée des pubs peut vraiment aider les membres de votre équipe se rapprochent! Ainsi, toute et tous ces types de temps non-travail peuvent se lier d'une équipe de plus près.
Qu'est-ce qu'ils ont gagné; t faire, c'est plus difficile que, la deuxième étape. Pour aller au-delà ayant une expérience partagée et se déplacer dans les domaines de la création ou le développement de l'efficacité de grande équipe dont vous avez besoin de s'engager dans l'esprit d'équipe, pas de collage. Selon la définition ci-dessus, la construction est égale au développement. C'est, l'équipe améliore réellement quelque chose de manière significative dans la façon dont elle mène ses activités quotidiennes plutôt que de simplement se rapprocher de ses membres de l'équipe.
Pour une séance de team building plutôt qu'un collage d'une équipe, l'activité entreprise doit avoir deux caractéristiques. Tout d'abord, l'action - quelle qu'elle soit - doit être quelque chose qui nécessite membres de l'équipe à travailler ensemble sur une certaine façon. Comme un exemple simple, monter dans un kart et le martelant autour d'un circuit est une affaire individuelle. D'autre part, la construction d'un kart qui est alors entraîné dans un circuit est une question entièrement différente. Concevoir et construire un véhicule capable d'être conduit en toute sécurité par un membre de l'équipe, il faudra toute l'équipe à travailler ensemble.
Ensuite et surtout, l'ordre du jour l'activité doit avoir le temps mis de côté pour réfléchir à ce que l'équipe ou des équipes et il n'a ni comment ils allaient relever le défi. En effet, si la session est tous d'apprendre à être une meilleure équipe, vous devriez probablement mis de côté au moins aussi longtemps pour la séance de compte rendu que l'activité elle-même. Souvent, les gens rechignent à cette idée. Beaucoup pensent que une séance-bilan est le prix que vous avez à payer pour être en mesure d'apprécier l'activité. Mon expérience est que bien gérée, séance de compte rendu structuré est non seulement vaut son pesant d'or, mais est apprécié tout autant et souvent plus, que l'activité en premier lieu.
En conclusion, assurez-vous que ce que vous choisissez de faire sur votre équipe à l'extérieur jour correspond à ce que vous voulez sortir de là. Si tout cela est d'avoir une expérience partagée et de rassembler les gens, une session de formation d'une équipe est la voie à suivre. si vous voulez plus que cela et avoir un impact durable et positif de retour au travail, puis allez à votre choix de nombreuses activités de team building sur l'offre.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/5270660
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