Pages

jeudi 26 mai 2011

Planification Dysfunctional des objectifs facilite non

Adage que la vieillesse, " Si vous omettez de plan, vous prévoyez de ne pas " peut-être plus vrai dans le monde des affaires d'aujourd'hui, qu'à tout autre moment. J'ai été vraiment étonné de voir combien de clients que j'ai qui me disent qu'ils n'ont jamais eu aucune sorte de business plan, plan marketing, plan financier, le plan stratégique ou un autre type de régime, jusqu'à ce qu'ils m'ont rencontré et commencé à travailler avec moi dans un d'affaires relation de coaching. Et ils ont tous partagé les diverses formes de défis, les frustrations, les questions, etc, avec leur entreprise. Eh bien, honnêtement, en l'absence de planification ou de la présence de la planification dysfonctionnelle, le diagnostic est simple quant aux raisons pour les luttes.

Alors, laissez -moi partager pourquoi je dis que la planification des dysfonctionnements objectifs sera de faciliter l'échec. Et pour le rendre plus facile pour le lecteur, j'ai décidé de le faire en énonçant dix ( 10) que vous pouvez faire pour faciliter l'échec. Voici (10 ) actions visant à faciliter l'échec de votre entreprise.

   Décider de ne pas faire de la planification que ce soit!

   Dresser une liste des raisons pour lesquelles il est impossible pour vous de planifier et d' atteindre un des objectifs.
   Décider de mettre hors toute planification jusqu'à ce que vous avez le temps de planifier.

   Établir des buts qui sont si vagues, ils n'ont pas de sens.

   Constamment modifier vos objectifs si elles ne peuvent pas être facilement visualisés.

   Toujours parler négativement de vos objectifs et dire à tous que vous ne pouvez pas les atteindre.

   Ignorer totalement les échéances pour atteindre vos objectifs.

   Fixer des objectifs que vous savez absolument impossible pour vous de rejoindre.

   Évitez toute responsabilité pour tous les objectifs que vous fixez.

   Parlez de vos objectifs, mais jamais prendre de mesures en vue d'atteindre vos objectifs.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/452073

0 commentaires

Enregistrer un commentaire