Le 8 Facteurs clés de la stratégie commerciale

L
a plupart de ces facteurs impliquent des aspects sociaux et structurels, donc je ne les aborder brièvement ici. Dans ce module, nous nous pencherons sur les facteurs de la fonction de général / Commande de façon plus détaillée.

1. Influence morale
Influence morale est symbolique du facteur externe de la "règle" dans l'environnement. Par exemple, dans les affaires de la direction politique du pays affecte l'ensemble du contexte d'affaires dans ce pays.

2. Generalship / Commande
Il ya 5 attributs importants de la générale.

1. Sagesse
2. Sincérité
3. La bienveillance
4. Courage
5. Rigueur

Le Sage prend ses signes à partir des mouvements du Ciel et la Terre. Il s'accorde avec la manière du yin et du yang, et suit leur activité saisonnière. Il suit les cycles de la plénitude et le vide du ciel et de terre, en les prenant comme sa constante. Toutes les choses ont vie et la mort et en accord avec la forme du ciel et la Terre.
- Les Six enseignements secrets

La sagesse est la capacité à reconnaître l'évolution des circonstances et agir en conséquence. Sincérité signifie la capacité de gagner la confiance de votre groupe de travail.

Bienveillance signifie la capacité d'empathie et de sympathiser avec les autres - être capable de voir et de sentir le monde à partir de perspectives d'autres personnes. Courage suggère la possibilité d'être décisif et
capitaliser sur les opportunités sans hésitation. Rigueur est la capacité d'avoir l'auto-discipline et de leur inculquer la discipline chez les autres.

Les six enseignements secrets référer à une liste très similaire de traits positifs.

S'il est courageux, il ne peut pas être débordés. S'il est sage, il ne peut pas être forcé dans la tourmente. S'il est bienveillant, il sera l'amour de ses hommes. S'il est digne de confiance, il ne sera pas trompeuse. Si il est loyal, il ne sera pas de deux esprits.

En outre, Sima Fa a ceci à ajouter: L'esprit doit incarner la bienveillance et les actions doivent intégrer la droiture. S'appuyant sur la nature des choses, c'est la sagesse; s'appuyant sur le grand courage; s'appuyant sur des relations de longue date conduit à la bonne foi. Donne des résultats dans l'harmonie.

En dehors de ces qualités positives que les besoins généraux de favoriser, il ya quelques faiblesses communes, qui puisse affliger un général. Ci-dessous une liste des faiblesses et comment capitaliser sur eux. Vous voulez d'abord utiliser cette connaissance pour vous protéger. Si nécessaire, vous pouvez utiliser ces points pour tirer parti de votre ennemi.

Si imprudente, il peut être tué.
Si lâche, il peut être capturé.
Si facilement en colère, il est facilement provoqué.
Si sensible à l'honneur, il peut facilement être insulté.
Si trop compatissant, il peut facilement être
harcelés.
- L'Art de la guerre

Celui qui est courageux et menaces de mort à la légère peut être détruit par la violence.

Celui qui est hâtive et impatients peuvent être détruits par la persévérance.

Celui qui est avide et aime lucratif peuvent être soudoyés.

Celui qui est bienveillant, mais incapable d'infliger la souffrance peut être usé.

Celui qui est sage, mais craintifs peuvent être en détresse.

Celui qui est digne de confiance et aime à faire confiance aux autres peut être trompé.

Celui qui est scrupuleux et incorruptible, mais n'aime pas les hommes peuvent être insulté.

Celui qui est sage, mais indécise peut être soudainement attaqué.

Celui qui est résolue et autonome peut être confondu par les événements.

Celui qui est craintif et qui aime à confier la responsabilité à d'autres peuvent être trompés.
- Les Six enseignements secrets

3. Climat
Le climat est des conditions météorologiques variables, saisons, les températures et les cycles du jour et de nuit. Ces conditions climatiques se réfèrent à l'aspect extérieur qui sont hors de votre contrôle.

4. Terrain
Terrain se réfère à des facteurs externes fixes. Terrain déterminera le type de stratégies qui peuvent être employées. Pour donner un exemple militaire, dans un conflit au Moyen-Orient, l'ouverture du terrain qui dicte les types de stratégies militaires peuvent être utilisées, les types d'armement et les façons dont les troupes peuvent être employées.

Terrain n'est pas le même que sol. Champs de bataille ne sont pas nécessairement fixes. Le général peut décider de quel type de champ de bataille, il souhaite engager l'ennemi. Le sol ou le
champ de bataille est un facteur variable et plus ou moins contrôlables.

5. La doctrine ou loi
Ce facteur suggère l'organisation et la structure globale d'un groupe. En termes militaires, cela signifierait la désignation des rangs, la répartition des responsabilités, la gestion des voies d'approvisionnement et des dispositions de l'armée. Dans un contexte d'affaires, ce serait les différents départements et les rôles spécifiques de chacun de ces départements jouer dans l'organisation globale.

6. Effectifs
Ceci se rapporte à des aspects numériques du groupe et de leur équipement ou de ressources. En affaires, cela peut se référer à des forces et faiblesses relatives en termes de ressources humaines, la gestion, les réserves de capitaux, des technologies, des marchés et ainsi de suite.

7. Formation
Il s'agit de la formation ou d'éducation du groupe.

Bien que les chiffres globaux peuvent être un facteur important, la formation peut aussi être essentiel dans la détermination des résultats.

Par exemple, plus petits, formés par des experts des unités de combat, comme les Navy SEALs américains peuvent avoir autant d'impact que toute une armée, si elle est déployée de manière stratégique. Et dans les entreprises, les investisseurs de souscription fera un examen approfondi de personnel de haut d'une entreprise avant d'acheter le stock. Le peu de gens dans des positions de leadership, et leur niveau de formation et d'expertise, de l'impact
l'organisation de manière significative.

8. Discipline
Pendant que le général doit présenter l'auto-discipline et prêcher par l'exemple, la discipline se réfère ici au système de punitions et de récompenses pour motiver et de réglementer les membres du groupe.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5087645