Si Outsource-je? Trois facteurs à considérer avant de laisser sous-traitance Go Big-Time

Plusieurs entreprises externalisent leurs processus d'affaires aux entrepreneurs à l'étranger pour économiser sur les coûts d'exploitation tout en maintenant la qualité du travail. Cependant, il arrive un moment où une société a un immense besoin de main-d'oeuvre sous-traitance, si bien que la gestion du personnel multiples dans différents endroits éloignés devient très lourde et compliquée.

Ainsi, peut grandes entreprises comme General Electric, JP Morgan Chase et IBM, les entreprises contrat dans son ensemble pour faire le travail pour eux. Ces sociétés sont sous-traitance comme les intermédiaires qui mettent la main-d'oeuvre, les former, et de gérer leurs opérations quotidiennes, ce qui simplifie le processus d'externalisation pour l'entreprise cliente. Pour l'entreprise cliente, le travail est aussi simple que de payer la société externalisation des tâches et l'attente des résultats.

Il ya trois choses importantes à vérifier avant d'envisager sérieusement une société d'externalisation en tant que candidat. Voici les trois facteurs les plus importants à considérer:

Premièrement, quelle est leur taille?

Les grandes entreprises sous-traitance tendent à être plus en mesure de réaffecter la main-d'oeuvre dans les cas où la demande augmente pour les travaux. C'est quelque chose que les petites entreprises peuvent avoir un moment difficile avec, comme le processus d'embauche des employés est très compliquée, avec le fait des entreprises d'externaliser les taux d'attrition ont historiquement élevés. Cependant, les grandes entreprises ont tendance à exiger plus de l'habituel, alors qu'il est plus facile pour les entreprises à négocier avec les petites entreprises parce que la bureaucratie est beaucoup moins à traiter.

Deuxièmement, combien de temps ont-ils été en affaires?

L'âge de leur entreprise est également important, dans la même manière que l'expérience de travail est important pour tout candidat à un emploi. Avec l'expérience vient de leur capacité à faire face à des situations imprévues - ceux qui n'ont pas été répété. Considérant que l'externalisation de votre entreprise aura des milliers de miles de distance, cette considération est d'une importance extrême.

Enfin, quelles sont leurs valeurs de l'entreprise?

Assurez-vous qu'ils fonctionnent avec des valeurs et des principes qui sont similaires aux vôtres. Cela permet une distribution homogène des services - où votre consommateur final ne sera pas en mesure de distinguer leurs services à partir de votre propre. En outre, en cochant cette permettra également de vous éviter de nombreux procès, de nombreuses entreprises sous-traitance parfois s'engager dans des pratiques qui peuvent être considérés comme inacceptables dans votre pays d'origine.

Aujourd'hui est un moment où les entreprises se battre bec et ongles pour aller de l'avant les uns des autres. La première étape de gagner cette bataille est de réduire les coûts d'exploitation. Cependant, tout homme d'affaires qui est digne de ce nom doit se rendre compte que la baisse des coûts ne doit jamais compromettre la valeur des produits ou services que l'entreprise fournit à ses clients. Après tout, c'est la raison principale pour laquelle la société est-il en premier lieu.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Should-I-Outsource?-Three-Factors-to-Consider-Before-Letting-Outsourcing-Go-Big-Time&id=5789719