Récemment, j'ai assisté à quelques réunions d'organisation où les familles des membres étaient également présents. Première mi-temps (environ 2-3 heures) ont été consacrés à des questions d'organisation comme des minutes, des rapports, des discussions sur le projet et félicitations. Plus tard, la moitié (un autre 2-3 heures) ont été marquées à une oreille pour les programmes de divertissement par les membres et leurs familles.
La première réunion a été une matinée pour affaire le soir. La première moitié, il va sans dire, était une affaire terne avec des discours sans fin, la plupart d'entre eux de nature répétitive. Les dames et les enfants s'ennuient à mort que les discussions traînent et sur. Il était évident qu'aucun des sujets abordés ont été distance intéressantes ou utiles pour eux. membres du bureau ont été résolues à projeter leurs réalisations et caressant de l'autre pour des projets bien menée. La plupart des interventions ne sont pas audibles que les dames et les enfants et les jeunes membres dans le dos faisaient un vacarme. Plus tard, quand le spectacle a commencé l'après-midi, tout le monde était d'humeur à faire la sieste!
La deuxième réunion a commencé vers 20 heures 30. L'organisation «discours» a duré jusqu'au 11. Beaucoup d'enfants qui ont été entièrement habillé pour les danses de groupe et solo ont été vus la sieste dans leurs sièges. Enfin, le programme d'animations diverses a commencé qui a été ajournée pour le dîner à minuit 11.30.At par les programmes d'autres temps (qui ont été ainsi présentés) comme des chansons, danses, etc quiz couple a commencé, le public était seulement un tiers de l'original! Il était 2 heures du matin lorsque le harcelé littéralement garçons d'hôtel nous a montré la porte d'entrée!
Les deux réunions ont été marquées par un manque important de prendre soin et d'imagination de la part des organisateurs. Le manque de prise en charge des souffrances de leurs conjoints et enfants. Le manque d'imagination sur la façon de rendre les réunions plus efficaces et intéressants. Quel gaspillage de temps, d'argent et d'énergie!
Il est grand temps que nous avons fait quelque chose pour remédier à cette ineptie inanité de la part des organisateurs de telles réunions de famille de l'organisation!
* Pourquoi l'organisation des réunions de famille si terne?
* Est-il nécessaire que les questions d'organisation sont discutées en détail lors des réunions de famille?
* Pourquoi les membres du bureau et l'ensemble de visite en ligne dignitaires en place derrière le bureau sur la scène et de s'asseoir pendant des heures tout en discours interminables ont été prodiguées?
* Comment pouvons-nous faire de ces réunions les plus intéressantes et proactive?
Nous allons explorer quelques conseils sur la façon créative de faire des rencontres intéressantes dans la prochaine partie de cet article.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Why-are-Some-Organizational-Meetings-So-Drab?&id=422555
mardi 1 février 2011
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