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mardi 1 février 2011

Organisationnelle Coaching - des outils qui fonctionnent

Quelle que soit la taille de votre organisation - si vous êtes un petit tributaire à but non lucratif à l'engagement de bénévoles ou d'une société avec des bureaux partout dans le monde - les chances sont bonnes que vous êtes toujours à la recherche d'outils qui vous aideront à développer une cohésion l'équipe.

Bien coaching de vie et de coaching d'affaires peut être exceptionnellement bénéfique aux organisations, il existe un certain nombre d'outils de coaching qui peuvent être utilisés à l'interne, sans l'aide d'un coach de vie ou de coach d'affaires. Un tel outil peut être décrit comme des cartes à jouer associative. Bien que l'on pourrait penser que les cartes de coaching sont comme des cartes de tarot, ils sont vraiment des mondes à part. Ces cartes sont plus, comme l'amélioration de soi et des cartes d'auto-développement, en ce qu'ils améliorent la conscience de soi et de créer une compréhension de diverses perspectives.

La grande chose au sujet des cartes de coaching, c'est que, pendant qu'ils sont à la réflexion, ils ne sont pas provocateur. Pour cette raison, il est peu probable que leur utilisation va générer la résistance des employés, des membres du conseil ou de gestion. Au lieu de cela, ils peuvent être utilisés comme tremplin pour discuter un certain nombre de questions qui se posent dans une organisation et à générer des connaissances liées au travail.

Les cartes peuvent être utilisées en groupe ou en tête-à-une situations - sans la nécessité d'un facilitateur de l'extérieur. Typiquement, un paquet contient 65 cartes, avec un tableau de mise en page et le bloc-notes. En outre, il ya un livre de coaching qui a une section consacrée à chaque carte. Le livre contient habituellement une histoire concernant la carte, des citations pertinentes, et les questions philosophiques et concrètes. Bien que l'amélioration de soi est souvent un avantage corollaire, le processus et aider à repérer les questions dont les questions sont actuellement touchant l'organisation et les moyens que ces questions pourraient être résolues.

Ces sortes de jeux de coaching peut être extrêmement utile pour le perfectionnement professionnel. Dans un contexte de groupe, cartes de coaching peuvent favoriser l'interaction et la coopération de qualité entre les participants. Ils peuvent aussi donner aux gens l'occasion d'aborder les problèmes et les dilemmes de nombreux points de vue, ce qui améliore leurs compétences de résolution de problèmes.

Les connaissances acquises grâce à l'utilisation de cartes de coaching peut être utile dans un certain nombre de situations. Pour de nouvelles équipes ou de longue date, l'interprétation de cartes peut éclairer les points de vue des autres, de briser la glace, et d'aplanir les difficultés. En utilisant ces cartes peuvent déclencher des idées au cours des processus de rétroaction, et aider votre organisation à définir des objectifs stratégiques et des visions. Ils peuvent être très précieux lorsque vous recruter et de talent interview potentiels, et peut être efficace dans la vente des sessions de formation. Même des séances de brainstorming et des réunions du personnel peut être plus productif lorsque les outils de coaching d'organisation sont employés.

Si vous sélectionnez le jeu d'entraînement à droite, même les plus récalcitrants des participants de monter à bord. Avec invitant dessins et agréable invites, les meilleures cartes coaching inspirer vos employés ou des bénévoles pour ouvrir, partager leurs expériences, les membres de fiducie autre équipe, et d'apprécier que les perspectives différentes de la valeur à n'importe quel projet.

Afin d'effectuer à leur apogée, tout le monde doit avoir la possibilité de contempler, de communiquer et d'élargir leur point de vue. Les meilleures cartes coaching fournir l'espace pour le faire, tout en ouvrant la voie à une plus grande visibilité et les performances.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Organizational-Coaching---Tools-That-Work&id=2454577

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