La mesure de votre culture organisationnelle - Série Leadership Nu

"Dans le passé, un chef de file était un patron. Les leaders d'aujourd'hui doivent être des partenaires avec leurs gens ... ils ne peuvent plus conduire uniquement fondée sur le pouvoir de position."
Ken Blanchard

Les leaders d'aujourd'hui doivent être préoccupé par la santé de leur organisation afin de maintenir leur compétitivité. Si les dirigeants ne se soucient pas de modifier la culture organisationnelle, il ne se produira pas. Cameron et Quinn, auteurs de diagnostic et de l'évolution de la culture organisationnelle, font valoir la nécessité de diagnostiquer et gérer la culture organisationnelle en ces temps troublés.

Ils préconisent la mesure de la santé organisationnelle à l'aide de la culture organisationnelle Assessment Instrument (OCAI), qui utilise six dimensions du contenu en tant que fondement de cette révision institutionnelle. Malheureusement, certains dirigeants ne comprennent pas que leurs actions ont un impact de leur culture d'entreprise. bon comportement d'un leader peut influencer la culture organisationnelle afin que le comportement contraire à l'éthique ne devienne pas la normalité parmi les disciples.

Examinons cette question de plus près. Le scandale Foley actuelle au Congrès est un bon exemple de ne pas évaluer la culture d'une organisation. Ancien aide du Congrès d'Hudson a dénoncé Congrès Foley dans un blog en ligne. Il est allé cette voie en raison de la culture organisationnelle au sein du Congrès. Hudson explique: «C'est la culture qui a permis à Washington que cela se produise." On sait maintenant que le FBI, les organisations de médias, et le Congrès était au courant de débordements de Foley.

Toutefois, il a été accepté. Personne ne voulait faire de vagues. Toutefois, un leader efficace doit avoir corrigé cette mauvaise culture au Congrès. Réalisation d'une OCAI au sein du gouvernement peut aider à résoudre ces problèmes éthiques. Malheureusement, cet outil de gestion sera de peu de valeur si les dirigeants ne veulent pas la culture organisationnelle au changement.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Measuring-Your-Organizational-Culture---Nu-Leadership-Series&id=393917