6 Puissant Conseils pour améliorer votre culture organisationnelle

En tant que leader, vous êtes profondément impliqué dans la culture organisationnelle, vous et votre équipe travaille en Vous savez que c'est cette culture organisationnelle qui définit vous et le travail que vous en mesure de fournir. C'est pour cette raison que vous êtes constamment essayer d'améliorer la culture de votre milieu de travail.

Pour vous aider dans cet effort constant que vous faites, voici six conseils qui fonctionnera toujours. Ce sont des tactiques éprouvées qui, s'ils sont utilisés correctement, dirigera votre organisation dans une direction définie positive.

-Commencez petit. Même si vous avez décidé de réformer en profondeur la culture de votre organisation, il pourrait être mortel pour tout faire à la fois. Changer les petites choses que vous pouvez facilement régler d'abord. Lorsque ceux-ci ont été mis en place, changer quelque chose de plus.
-Rechercher l'appui et la validation de votre équipe team.Your doit être avec vous lorsque vous mettez en œuvre ces changements. Ils seront autant qu'ils comprennent pourquoi le changement est important. Les travaux sur gagner leur confiance. Le respect de leur intelligence et leur demander comment ils aimeraient aller sur le processus. solutions Grande viendra à votre façon si vous le faites.
-Travailler sur un deadlines.No peut être sûr que quand un changement particulier sera mis en œuvre ou combien de temps cela prendra, mais il est toujours rassurant de fixer un calendrier provisoire. C'est la raison pour laquelle vous devriez prendre cette première étape à la fois. Atteindre une chose dans un délai particulier, puis passer à la suivante.
franchise-Breed et openness.One aspect très préjudiciable à votre culture du travail, c'est quand les gens ayant des connaissances insuffisantes commencer à parler à ce sujet. Ce ne devrait pas arriver. Lorsque vous êtes franc au sujet de ce que vous envisagez et ce qui se passe, les rumeurs vont être réduits. partager l'information que vous devriez toujours.
-Mesurez votre results.It qui vous rend heureux de savoir que les efforts que vous mettez en portent leurs fruits. C'est pourquoi vous devez toujours déterminer dans quelle mesure vous êtes venus. Lorsque vous mesurez vos résultats, ne sont pas juste dans le nombre mais aussi de mesurer les différentes choses immatérielles qui se passe dans votre culture.
changements-Reward.When ont eu lieu, les gens qui étaient avec vous tout au long, les gens qui ont travaillé avec vous, besoin de voir leurs récompenses. Cela permet de maintenir les Egged à travailler plus. Donc, leur donner les incitations qui leur ont été promises. Il ne fait pas mal au printemps quelques surprises en bonne santé aussi.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?6-Powerful-Tips-to-Enhance-Your-Organizational-Culture&id=5299356