Dorothy et le Magicien d'Oz avec l'Epouvantail, le Lion et l'homme Tin propres leurs propres faiblesses. À première vue, l'épouvantail de recherche pour un cerveau, espérons que le Tin Man pour un cœur, et le courage Lion poltron envie désespérément. Tous sont grandes métaphores qui décrivent la situation de la plupart des êtres humains honnêtes.
Le message est simple: la propriété de leur propre "fixer leurs faiblesses." N'est-ce pas ce que la responsabilité personnelle est tout au sujet? Ce n'est pas une théorie hautes flottant dans le courant-jet. La route de briques jaunes, et la méchante sorcière ... l'homme d'étain, le lion et l'épouvantail couraient sur la route de briques jaunes dans le cadre de leur responsabilité personnelle.
La responsabilité personnelle est l'une des lacunes les plus courantes que nous voyons dans les organisations. cultures en bonne santé ne blâme pas, de reporter, d'accuser et pleurnicher. Si vous vous sentez comme une victime, et vous pouvez avoir été horriblement blessé ... à la fin, vous êtes mieux servi lorsque vous embrasse la responsabilité personnelle en tant que votre meilleur ami. Cela ne signifie pas que vous n'avez pas été lésé par une brutale personnes sauvagement arrogant ou que vous êtes à tous les responsables de la brutalité. Pas du tout!
Si vous avez eu votre emploi ou de carrière arrachée par des belettes assoiffés de sang, ... Il peut seulement signifier que les bonnes gens ne sont pas assez bons et les méchants sont plus de mal que vous pensiez.
Trouvez la douleur personnelle qui vous arrête ... qui peut être aussi facile que de trouver du sang jaillissant d'un (perte d'emploi) une plaie ouverte ... ou aussi difficile que de trouver les cellules du cancer du pancréas qui fait rage en silence glissant à travers l'organisation (sentiment coincé dans un dédaigneux, de la culture moche qui aspire lentement l'énergie de votre âme).
Chaque être humain sur la planète a le choix de la responsabilité personnelle. Si vous voulez la puissance implacable et le plaisir de la joie, ... la responsabilité personnelle peut vous étonner avec une source interne de la force.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Organizational-Culture-Effectiveness---Crippling-Behavior-Which-Humiliates-Organizations&id=4210841
mercredi 2 février 2011
0 commentaires
Enregistrer un commentaire