Démocratique de police - Questions de gestion et d'organisation

États-Unis (pays) sont tenus de créer un environnement structurel et de gestion qui permettra à la police de façon efficace et efficiente en œuvre les dispositions de la règle de droit, le droit interne et international, et accepté normes des droits humains. Il doit être une structure indépendante de la police qui puisse fonctionner sans ingérence de la part d'autres organismes. Cela ne signifie pas qu'il n'existe pas de type de surveillance à l'extérieur, que ce qui est nécessaire. Que vous ne voulez pas est un organisme de police qui devient une armée privée pour un ministre ou un autre chef de service similaire.

Les droits du personnel de police.

L'une des questions clés que doit être abordée à travers des lois et des politiques sont les droits du personnel de police. Oui, le personnel de police doit protéger leurs droits, et l'une des meilleures méthodes est un code précis de la procédure pénale et une procédure de fonctionnement bien structuré et organisé standard (politiques de la police). La police a besoin de savoir quels sont leurs droits et en vertu de quelle autorité ils opèrent. Ils ont également besoin de garanties internes grâce à la politique qu'ils ne seront pas soumis à l'autocratie et les décisions arbitraires prises par la direction de la police. Ce type de fonctionnement qui ressemble plus à une dictature, ne dispose que la police «marcher sur des œufs» et dans la crainte de leur structure de police propre commandement. Bien que cela puisse conduire à la police obéissante, elle va certainement être une force inefficace qui n'est pas susceptible d'avoir toute innovation ou tout autre type d'initiative vrai.

Chaîne de commandement.

Un des éléments clés des politiques et des lois de police est la chaîne de commandement. Tous les policiers qui travaillent au sein de l'agence devrait être donné une image claire de ce que la chaîne de commandement est. des dirigeants autocratiques du non-démocratiques services de police ne comprennent pas la chaîne de commandement. Ils ont tendance à vouloir donner des ordres directement à l'agent le plus bas niveau du détroit de la direction de la police. Ils ne réalisent pas que la chaîne de commandement est une structure à deux voies, et les directives et les commandes doivent suivre la chaîne vers le bas à l'officier. Ils ont tendance à by-pass tous les superviseurs de niveau intermédiaire, et ensuite de les châtier pour ne pas connaître les commandes. Il est important d'inculquer que la chaîne de commandement dans les deux sens et l'un des principaux objectifs de la chaîne de commandement est de protéger l'agent de police de base. Si la chaîne de commandement n'est pas claire ou pas suivie, il ne peut que rendre le service de police les plus faibles et inefficaces.

Operating Procedures (SOP) sur la supervision

Avec la chaîne de commandement, les procédures d'utilisation normalisées (SOP) sur la surveillance doit être claire. Tous les dirigeants à tous les niveaux ont besoin de savoir ce qu'ils sont autorisés à faire, et quelles sont les décisions qu'ils peuvent faire. Tous les policiers doivent être clairs sur la procédure pour clarifier les commandes, et la façon de contestation possible des ordres illégaux correctement. Ils ont tous doivent aussi savoir qui peut faire ce que les décisions. Juste parce que quelqu'un est un superviseur dans une section de la police, il ne veut pas dire qu'il ou elle peut donner des ordres simplement parce que de rang. Ils ne devraient pas être en mesure de donner des ordres ou des directives à ceux de l'extérieur ou de leur section respective.

Un soutien logistique adéquat

Un service de police ne peut pas fonctionner sans le soutien logistique approprié. Cela signifie que le gouvernement doit fournir tous les véhicules nécessaires, l'équipement et des uniformes pour la police d'exercer leurs fonctions. Si ils attendent de la police de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques, le type approprié d'uniformes doivent être fournis (comme imperméables et parkas). La police ne devrait pas avoir à faire des achats personnels pour faire leur travail.

Le long de ces lignes il doit y avoir un système de responsabilisation pour les équipements de police et des fournitures pour le service de police. Ce type de système est courant dans le monde et il devrait y avoir un système déjà mis au point quelque part qui peut être adoptée. Il s'agit de s'assurer que la police ne pas gaspiller leurs ressources et de prévenir la corruption impliquant des questions de logistique.

Une bonne formation

Aucun service de police peut être efficace sans une formation adéquate. Bien sûr, il faut une base solide formation à l'académie (entrée) niveau. Cette besoins à couvrir les pays, les lois pénales, la procédure pénale, la recherche et la saisie, et toutes les bases physiques de l'arrestation, de tir et de conduite.

Au-delà, il doit y avoir de formation disponibles au-delà du niveau de l'académie de base. Il doit y avoir des cours sur les cadres moyens et supérieurs. Il doit également être une formation de spécialité comme le CSI, la criminalistique, les techniques d'enquête, SWAT et divers autres cours de perfectionnement. La police a besoin de savoir ce qu'ils font respecter (la loi) et comment appliquer la loi. Bien sûr, la formation continue sur des questions clés comme les droits de l'homme et des mises à jour du droit pénal est également importante.

Pour la police d'être un organisme de police viable la police a besoin d'être formés. Je ne parle pas seulement de la direction ou l'autre. L'agent de niveau le plus bas doit être formé afin qu'ils puissent fonctionner de façon adéquate. De nombreux pays en temps de jeune ne veut pas payer pour la formation supplémentaire de leur police. Toutefois, sans une formation adéquate vous ne pouvez avoir un service de police au hasard.

Une bonne gestion de la police est un facteur clé dans l'élaboration d'un service de police qui maintient les principes démocratiques de police. Une démocratie sans une police démocratique, c'est presque comme avoir le droit de vote, mais pas d'accès à un bureau de vote.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Democratic-Policing---Management-and-Organizational-Issues&id=3643050